扫街的在树影下一阵扫后，灰土上留下来的一条条扫帚的丝纹，看起来既觉得细腻，又觉得清闲，潜意识下并且还觉得有点儿落寞。
郁达夫名人名言哲理格言警句语录 郁达夫
观察而非评价：说出你看到的，而不是你想到的。
马歇尔·卢森堡
人生不满百，常怀千岁忧。
谚语
你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。
泰戈尔
一所没有独特理念的大学一定是办不好的，就如同一个没有灵魂的人走不远一样。
吴军
修炼一途，本就是与天争命，与人争锋。
天蚕土豆
数学家是能在定理之间找到类比的人；更好的数学家是能在证明之间看到类比的人；而最好的数学家是能注意到理论之间类比的人。
A mathematician is a person who can find analogies between theorems; a better mathematician is one who can see analogies between proofs and the best mathematician can notice analogies between theories.
让-皮埃尔·塞尔
In the end, the value of a theory is not in its complexity, but in its ability to explain and predict.
最终，一个理论的价值不在于它的复杂性，而在于它解释和预测的能力。
约翰·霍普克罗夫特
意识的觉醒意味着从你的心理时间结构中解脱出来。
埃克哈特·托利
还未练成一颗比张衡地动仪更敏感的心。
韩寒
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
“我们应该引导审美，而不是迎合”——我同意这句话，但是我们不能拿投资人的钱去迎合。
罗永浩
永远不要让你的筹码只剩下老实和善良，大家都喜欢老实人，却不会尊重老实人。
刘震云
无论哪个法官都不会比一个人的良心更了解自己。
雨果
一个富人掌权的国家远远比掌权后才能成为富人的国家好得多。
哈耶克
在这个世界上，没有什么比善良更重要了。善良是人生的底色，也是我们最宝贵的财富。
纳撒尼尔·霍桑
人知言语足以彰吾德，而不知慎言语乃所以养吾德；人知饮食足以益吾身，而不知节饮食乃所以养吾身。
人都知道说话可以显示自己的优点，但不知说话谨慎可以培养德性；人都知道饮食可以有益生命，却不知节制饮食可以养生。
金兰生
应对不自由世界的唯一方法就是变得如此绝对自由，以至于你的存在本身就是一种反叛。
The only way to deal with an unfree world is to become so absolutely free that your very existence is an act of rebellion.
伯妮丝·鲁本斯
Ocean fisheries are the core of the blue economy, and we must use technology to make fisheries more sustainable.
海洋渔业是蓝色经济的核心，我们要用科技的力量让渔业更可持续。
王渔业
公共财政的可持续性不仅取决于收入规模，更取决于支出结构的优化。
郭庆旺