失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。

图案就像等待被聆听的冻结音乐。

我对别人的事情知道得越少，我就越快乐。

跨行业和跨国界的合作是解决我们今天面临的复杂问题的关键。

那些疯狂到认为自己可以改变世界的人，才是那些真正改变世界的人。

我喜欢与那些为角色带来独特之处的演员合作。

恐惧是不可避免的，我必须接受这一点，但我不能让它使我瘫痪。