我不是一个喜欢回头看的人，我总是向前看。
I'm not a person who likes to look back, I'm always looking forward.
夏奇拉名人名言哲理格言警句语录 夏奇拉
理性者把世界合理化并对它施以暴力。他总是容易变得严肃认真。他是一个教育者。理性者一向不太相信他的直觉。
赫尔曼·黑塞
心随念走，身随缘走，不能靠心情活着，而是靠心态活着。
大冰
如果孩子的兴趣和热情一开始就得到顺利发展的话，大多数孩子将会成为英才或天才，这就是早期教育。
木村久一
我的资源是用时间积累出的信任。
罗振宇
疼痛有时候也是一种成长，难受时大脑在进化。与其恐惧失败，不如把它当作反馈的信号。
郝培强
总统的职位是伟大的，但担任这个职位的人并不伟大。
The office of President is great, but the man who holds it is not.
詹姆斯·诺克斯·波尔克
文化是民族的灵魂，失去了文化，就失去了自我。
卡米洛·何塞·塞拉
如果有人不得不接受爱情，并能把爱情放在生活中适当的位置，使事业与爱情完全分离，相互协调，那么这个人就是处理爱情的高手。
培根
诗人从她的心中滴出快乐的忧愁的血。在不知不觉里已成了世界上同情的花。
冰心
学习的活动形态有合作式、竞争式与个别式三种。学习动机是我们内在所固有的，却可在人际互动中被激发，学生应了解学习的价值在于自己的目的、学习历程的享乐及知能的获得与累进，那么，在教室中同侪的互相激励，就是学习动机最强大的影响力。因此，当老师明确告知学生所担心的事项后，经由学生彼此的讨论过程，不仅可以激励学习动机，还可深入了解大家的反应与想法。
蔡文荣
门为小人而设，锁乃君子之防。
佚名
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
圣人处物不伤物，不伤物者，物亦不能伤也。唯无所伤者，为能与人相将迎。山林与，皋壤与，使我欣欣然而乐与！
圣人与物相处而不伤害，不伤害外物的，外物也不伤害他。正因为无所伤害，才能自然地与人交往。山林啊，大地啊，都能使我欣然快乐。
庄子
清朝的灭亡，不是偶然的，而是历史的必然。
阎崇年
人生这条路很长，未来如星辰大海股璀璨不必踟躇于过去的半亩方塘，那些所谓的遗憾，可能是一种成长，那些曾受过的伤，终会化作照亮前路的光。
央视金句
政治家需要预测明天、下周、下个月和明年会发生什么，而且事后有能力解释它为什么没有发生。
丘吉尔
 我将和众人，和整个世界共同体验一件孤独的事，“命运”。
赫尔曼·黑塞
言语知节，则愆尤少。举动知节，则悔吝少。爱慕知节，则营求少。欢乐知节，则祸败少。饮食知节，则疾病少。
说话有分寸则少得罪人；行为有节制则少悔恨；爱慕有节制则要求少；快乐有节制则祸败少；饮食有节制则疾病少。
金兰生
管理创新和技术创新同等重要，两者缺一不可。
李勇