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投资的本质是买公司,即购买公司未来现金流的折现,要关注企业长期盈利能力。
段永平
原来天底下最狠的不是我姓杜的,而是他姓蒋的(蒋介石)。
杜月笙
一个要伤害自己的人,是必定得不到爱的。
伊能静
您本身就是一首美丽、动人的诗篇。
丁玲
技术不是目的,而是手段,最终目的是为用户创造价值。
张志东
这个世上原本就是爱情故事非常多,而爱情很少。
贾平凹
力诫学生勿受浮动盲从之恶习,须从学业思想道德体育各方面努力,方可养成将来健全的社会领袖,为国家民族效劳。
竺可桢
可是戛纳,没去之前我就知道会有多让人沮丧,街道,人群,还有我,脑袋空空,毫无生气。每到那样的时刻,我就无比想念你。我好想把头贴在你的脖颈上,感受你血液流过时的脉搏,然后就那样睡着。
加缪
创新不是一蹴而就的,它需要不断的试错和迭代。
程维
他(冉阿让)最后的痛苦,是必须亲手将光明(珂赛特)交给别人。
雨果
在回程的飞机上,斯卡利理了理自己的想法,最后写出了一份长达8页的备忘录,内容关于向消费者和企业主管推销电脑。这份备忘录里的一些内容虽然还很简单——里面全是加了下划线的短语、图表和方框,但是它意味着斯卡利对设法销售比汽水更有意思的东西产生了热情。他的建议里有这样一条:“投资店内营销,让顾客知道苹果公司的产品有丰富他们生活的潜力,从而吸引顾客。”
沃尔特·艾萨克森
使影响力成为永久技能的关键因素:笑到最后的通常是最有影响力的人,而非最优秀的人。依靠事实而非影响力实际上可能会适得其反。若你不能吸引他人,那便无法领导。下列技能、工具和技巧能够帮助我们提高自己的影响力:(一)知道自己真正“销售”的是什么,(二)协调自己与他人的价值观,(三)展示你将帮助他们成为怎样的人,(四)培养自己的情商,(五)通过故事来分享你的想法、价值观和指令。
基兰·弗拉纳根
大脑的首要任务是获得更多能量,而不是保证你做出明智的决定,实现你的长远目标。
凯利·麦格尼格尔
吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
松下幸之助
要观赏的不仅仅是日出和晨曦,如果有可能,还要大自然本身!多少个清晨、盛夏、寒冬,邻居们还没有忙碌之前,我就已经开始奔波了!无疑许多镇上的人都曾见到我做完事回来,清晨赶往波士顿的农夫,或去干活的樵夫,都遇到过我。事实上,太阳升起的时候尽管我帮不上什么忙,此时唯一重要的事,就是日出时有你在场。
梭罗
非常认真,总爱跟人客气,总是很谨慎,总在顾虑他人的感受……这样的性格就是防御性的性格。
加藤谛三
二十年前尝昼过县,亦历历见人物。
沈括
我大胆地走着正直的道路,绝不有损于正义与真理而谄媚和敷衍任何人。
卢梭
Inductive behavior is a mode of behavior, not a mode of reasoning.
归纳行为是一种行为模式,而不是推理模式。
耶日·内曼
在生活中只有两种实在的不幸,受良心责备和疾病。只要没有这两件坏事,就是幸福。
托尔斯泰
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