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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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"The power of science fiction is that it can make the impossible seem possible."
科幻小说的力量在于它能让不可能的事情看起来可能。
金·斯坦利·罗宾逊
每一场至关重要的竞争都是一场决定命运的大战,‘后退就是投降!后退就将沦为奴隶!’竞争既已不可避免,那就让它来吧!
约翰·洛克菲勒
一个人要学习接受失败。利用倒下的时间喘气,并思考再攻击的方法!
刘墉
领导往往是认命的,而领导力是靠自己赢得的。先要赢得领导力然后才能成为领导,有些人即使成为领导了,但是没有领导力。
吴伯凡
每个人都有自己的香型。
何训田
我爱力量。但我之所以爱力量,犹如想借魔术奏出美妙音乐的小提琴家爱他的小提琴一样。换句话说,我是以艺术家的方式爱着的。
拿破仑
品效协同=向上撬动+向下撬动向上撬动就是线上撬动流量。比如消费品品牌在广告画面中可以落款到天猫搜索框或京东搜索框,引流线上平台。向下可以引流终端,撬动商户,比如母婴产品对线下互动体验的需求度更高,广告画面中的落款可以是这个广告点位附近三公里内的母婴店,引流到店。
江南春
对有些人的去世,人们感到惋惜,但不觉得悲伤;而对另一些已逝者,我们悲伤却并不感到遗憾。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
或许,只有自己绝望的时候,一无所有的时候,你才会知道,除了自己,其他人爱莫能助。
莫言
我想我们常常陷入一种错觉,以为我们与其他人截然不同,而且我认为,我们只关注那1%的与众不同,这固然有其正面意义,比如保存我们的文化和理解多样性,但当你只觉得别人与你截然不同时,这种观念就变得极其有害。与世界各地的人接触后,我发现,那些对他们持有最强烈看法的人,是没有护照,没有出过国的人,那些对商界或政府持有最强烈看法的人,是那些从未在这些领域工作过的人。如果我们能够搭建起人们交流的媒介,将人们聚集在一起,我们会意识到,别人并没有那么不同。我们99%的部分都是相同的,通过创造力,你可以找到让每个人都受益的双赢方案。
布莱恩·切斯基
我相信这样的地图学——被自然标记,而不仅仅是在地图上像富人名字一样标记自己。
I believe in such cartography – to be marked by nature, not just to label ourselves on a map like the names of rich men and women on buildings.
迈克尔·翁达杰
你们所能体验到的最伟大的事情是什么?那便是非凡的轻蔑。是时,你们甚至会对自我的幸福感到厌恶,而理智与道德亦然。
尼采
一个人若要完全理解另一个人,大概必须有过类似的处境,受过类似的痛苦,或者有过类似的觉醒体验,而这却是非常罕见的。
赫尔曼·黑塞
海蚌未经沙的刺痛,就不能温润出美丽的珍珠。于是,我让思念不断刺痛我的心,只为了,给亲爱的你,所有美丽的珍珠。
痞子蔡
技术将推动下一个能源时代,我们必须接受它。
Technology will drive the next era of energy, and we must embrace it.
迈克·沃斯
只有相信自己的人才能待人以诚,因为这种人坚信,将来某个时候的他也会与今天一样,因此,他将会像他现在所期望的那样去感知、去行事。自信是我们能够承诺的一个条件,正如尼采所说,一个人的本质可以被定义为给人以承诺的能力,信念是人类生存的条件之一。与爱有重大关系的是对自爱的信心,对他人产生爱的能力及其可靠性的信心。
艾瑞克·弗洛姆
大人真的很怪,竟然会害怕说出某些字眼,对我来说,“哑巴”这个词美丽多了。
马克·李维
我们希望所有的员工都能够来挑战我们,激烈的挑战我们,我们希望他们能够对自己的观点和问题畅所欲言;能够在彼此面前,在我们面前无拘无束的反驳对方意见,我们不希望任何人把重要的观点和顾虑憋在心里,无论他是哪个层级的员工。高管团队要以身作则,员工可以随时找到我们,我们也鼓励员工提问,我们参加公开的激烈辩论,并且让所有的管理者都知道,我们希望他们也这么做。
帕蒂·麦考德
“对于我们不可改变的东西,我们保持乐观,对于我们可控制的事情,我们要保持谨慎,对于不可改变的事情,愿我们能有个充实的心态接受。”
罗翔
做生活的导演,不成。次之,做演员。再次之,做观众。
木心
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