当你把秘密告诉风的时候就应该明白，风会吹遍整个森林。
纪伯伦名人名言哲理格言警句语录 纪伯伦
没有新观念，不会有进步；没有大格局，不会有远见。
星云大师
当人喜欢某事物或某人时，容易放大优点、忽略风险，失去客观判断。
查理·芒格
美国之伟大不在于她比其他国家更为聪明，而在于她有更多能力修补自己犯下的错误。
阿历克西·德·托克维尔
那推推挤挤同唱同乐的群体情感，那无忧无虑无猜忌的同僚深情，在人的一生之中也只有少年期有。
龙应台
有时，人死或许可以是一种刑罚，但并不等于赎罪。
大仲马
总有一些温馨的东西，随着生活的潮涨不知不觉地遗落于我孤单的沙岸，像一篇呆板的公文里突然冒出的美丽句子，那样令人惊讶，令人有浅浅的喜悦。
简媜
你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。
奥格·曼狄诺
一个人进入暮年时，会有很多回忆，但经常自动浮现于脑海的，大概也不会很多，这当中会有一张年轻的脸，和这张脸引发的灿烂的记忆，这张脸不必须属于妻子，也不必须属于初恋情人，它只属于瞬间。
博尔赫斯
降低成本的最好方法是一开始就没有成本。
The best way to reduce costs is to not have them in the first place.
山姆·沃尔顿
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
不要欺骗别人，能被你骗到的都是相信你的人。
史蒂夫·乔布斯
The wild is a place of discovery. To survive, you have to explore it.
荒野是一个发现的地方。要生存，你必须探索它。
贝尔·格里尔斯
人的时间和空间都是有限的。移除、放弃、扔掉生活里那些不再能激发愉悦的东西，为那些能激发快乐的新事物腾出空间。
Your time and space are limited. Remove， give away， throw out things in your life that don‘t spark joy any longer in order to make room for those that do.
凯文·凯利
不要为了别人而活，要为了自己而活。
第欧根尼
即便生活再残酷，墓地永远是一片宁静之地，那里没有纷争，没有痛苦。
米兰·昆德拉
物以类聚，人以群分。优秀的人周围，通常都是优秀的人。
刘润
要的好，大让小。
谚语
山中若有眠，枕的是月；夜中若渴，饮的是银瓶泻浆。
简媜
太柔则靡，太刚则折；刚自柔出，柔能克刚。
曾国藩