The function of the writer is not to solve the problem but to state the problem correctly.
作家的功能不是解决问题，而是正确地陈述问题。
纳丁·戈迪默名人名言哲理格言警句语录 纳丁·戈迪默
西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
曾仕强
那无穷无尽的故国，四海漂泊的龙族叫她做大陆，壮士登高叫她做九州，英雄落难叫她做江湖。
余光中
心向山海，马踏生花。
罗振宇
人们为什么都喜欢听故事？因为在故事里，好人都有好报。
马伯庸
缘分。一切不明不白，不清不楚的事情都归类于缘分与爱情，人类知识的贫乏无以复加。
亦舒
在历史的广阔画卷中，个人的美德与恶行虽引人注目，但决定文明命运的往往是制度的力量与社会的风气。
爱德华·吉本
也许不仅是做爱。在城市的喧嚣人群中，在电脑和传真充斥的办公室里，在无至尽的商业宴席间。都有对自己孤独和焦灼的质问。
安妮宝贝
I think frugality drives innovation， just like other constraints do. One of the only ways to get out of a tight box is to invent your way out.
我认为节俭驱动创新，正如其它约束驱动创新一样。要从紧闭盒子里出来，只有靠自己创造一条出路。
杰夫·贝索斯
坚持到底的人，才是真正的赢家。
李嘉诚
女相妒于室，士相妒于朝，古今通患也。若无贪荣擅宠之心，何嫉妒之有？
曾国藩
奇怪的是，不管你怎么不舒服，第那种有男人来跟你说，你的牙齿得全面检查一下，也第那种有女人来跟你说，你该结婚了，来教训你该怎么要都下作国买卖的第那种是个自己一可如里自成的人。
威廉·福克纳
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
The only way to keep improving is to keep pushing yourself.
保持进步的唯一方法是不断推动自己。
拉斐尔·纳达尔
在google上输入“故事”，可以得到113000000条结果，但输入“结局”，却只能得到44900000条结果。可见，并不是每个故事，都有结局。
余秋雨
交通的未来是电动的，比亚迪正在引领这一潮流。
The future of transportation is electric, and BYD is leading the charge.
王传福
如果一个想法在最初并不荒谬，那它就没希望，伟大的思想经常会受懦弱世俗的强烈反对。
爱因斯坦
人生很难按部就班地依照既定方针运作。
村上春树
培养孩子的自信很重要，成功不仅仅只是取决于学习成绩。
李玫瑾
你得当心，你以为是心里的事，也说不定是在别的器官里。
珍妮特·温特森