Investors should avoid chasing past performance.
投资者应避免追逐过去的业绩。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要象千眼神那样察视时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。
培根
有趣的是，最快乐的人往往位于网络的中间。快乐就像是以他为核心，向外辐射。他什么都不用做，只是快乐，自然就把快乐流到人间。
杨定一
爱不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏一个不完美的人。
俞莉
一个阅读的孩子将成为一个思考的成年人。
"A child who reads will be an adult who thinks."
苏珊·帕特隆
机制革命不应只在民企实现，国企也应成为共享平台。
宋志平
The only way to defeat death is through stories.
战胜死亡的唯一方法是通过故事。
马里奥·巴尔加斯·略萨
人都应该有梦想，万一实现了呢。
马云
文艺是国民精神所发的火光，同时也是引导国民精神的前途的灯火。
鲁迅
愿你在尘世获得幸福，并把它创造地更美好。
央视金句
我是一个女人，我爱过他。因此我再也不愿做他的情人。
艾捷尔·丽莲·伏尼契
卧闻岳阳城里钟，系舟岳阳城下树。
欧阳修
忧郁无疑是所有诗情中最正统的。
爱伦·坡
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
I'm a person who likes to stand out.
我是一个喜欢脱颖而出的人。
尤塞恩·博尔特
读而不晓就思，思而不晓就读。
朱熹
贸易是双赢的。
亚当·斯密
其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。
王石
The mining industry must evolve to meet the demands of a changing world.
采矿业必须发展以满足不断变化的世界的需求。
艾米丽·泰勒
"A writer is a world trapped in a person."
作家是一个被困在一个人体内的世界。
马蒂亚斯·埃纳尔