我喜欢创造一个人们可以逃离的世界，即使只是几个小时。
"I love the idea of creating a world that people can escape into, even if it's just for a couple of hours."
罗兰·艾默里奇名人名言哲理格言警句语录 罗兰·艾默里奇
国的战略一般有三个特点：精心分析长远趋势，仔细研究战术选择，冷静探讨行动决定。
亨利·基辛格
Moving to the cloud is not a multiple-choice question for enterprises, but a required one.
企业上云不是选择题，而是必答题。
张建锋
人所不能者，即是限制，即是残疾，它从来就没有离开过。
史铁生
人们对待自己的方式决定了他们对待他人的方式。
爱利克·埃里克森
No man or woman is worth your tears, and the one who is, won’t make you cry.
没有人值得你流泪，值得让你这么做的人不会让你哭泣。
莎士比亚
身在其中的城市就是这样，被自己的生活覆盖着，无论怎样拉开了距离，站在制高点，其实看来看去看到的，还是自己的内心。它的外部的光华，总有一些熟腻的庸俗气，还有一些戚容，这都是生活印染的。
王安忆
26.牧羊人总会遇到风险，要么是狼群，要么是干旱，恰恰是这些使放牧生涯更刺激。
保罗·科埃略
我们生活在一个充满可能性的世界里，但可能性往往被我们的恐惧所限制。
佚名
"The power of machine learning lies in its ability to discover patterns and relationships in data that are not immediately obvious to human observers."
机器学习的力量在于它能够发现数据中人类观察者不易立即察觉的模式和关系。
莱斯利·瓦利安特
The most successful leaders are those who listen—to their teams, their customers, and the environment.
最成功的领导者是那些倾听的人——倾听团队、客户和环境的声音。
伊丽莎白·格林
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
我们总会感慨，过去不能改变。其实，过去是可以改变的，现在也决定了过去。现在会改变过去的意义，以及你看过去的眼光。
陈海贤
休息是从上天那里要来的权力。这个世界上凡是有生存义务而蠕动的，都必须为尽生存义务休息。
夏目漱石
一个人精神上失败了，那才是一败涂地了。
西奥多·德莱塞
谦卑的心是宛如野草小花的心，不取笑外面的世界，也不在意世界的嘲讽。
林清玄
暴力是无能者的最后避难所。
Violence is the last refuge of the incompetent.
艾萨克·阿西莫夫
对于自己想做的事情，不是看清了才出发，还是出发之后慢慢改进：发现问题，解决问题，一个一个难题攻克了，事情也就做成了。
富书
简洁是艺术性的第一个条件。
陀思妥耶夫斯基
大智若愚，大巧若拙。
洪应明