甜的吃 ，苦的也吃。
谚语名人名言哲理格言警句语录 谚语
莫失莫忘，仙寿恒昌。不离不弃，芳龄永济。
曹雪芹
能成大事的人很少既往不咎，都是睚眦必报的。暂时的忍耐只是为了保存实力和争取时间。人要以无赖的手段去对付无赖，要以流氓的手段去对付流氓，以其人之道，还治其人之身，就算自损八百，我也要还你一千。
刘震云
有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
佚名
真正的人脉，本质是给予价值、平等交换。你能给予什么样的价值，就会认识什么样的人。你能为别人创造多大价值，你就有多大价值。
程东升
她嘴里的气息洒在他的脸上，那是无色无味的气息，像晨风一样干净，在他的脸上吹拂而过时有着难以言传的轻柔。
余华
“我觉得你在思想上太关心我了！都快把我关心疯了！一天到晚就怕我不爱你，盯贼似地盯着我思想上的一举一动。稍有情绪变化，就疑虑重重，捕风捉影，旁敲侧击，公然发难，穷原间委，醍醐灌顶，寸草不生，一网打尽。杜小姐，你不是对我不好，你是对我太好了。”
王朔
我最大的收获并不是名和利，而是获得一帮忠实的拥护者。他们对我的支持，令我对自己更有信心，他们对我的爱戴与拥护实在令我非常感动。
张国荣
学佛给我们更宽广的视角，去看待世间万象 。宽广的视角在佛法中称为 智慧。
希阿荣博堪布
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
对于企业而言，糟糕的运作加上混乱的管理，结果常常是一笔糊涂帐。
The reaction of weak management to weak operations is often weak accounting.
巴菲特
作个旅游玩家，而不是观光客。
安东尼·伯尔顿
“温柔”是双方的，而“不礼貌”是一种单方面的行动，而且涉及对方。
海因里希·伯尔
我不在乎你怎么看我，我根本不会想到你。
I don't care what you think about me. I don't think about you at all.
50美分
“30岁但脊柱僵硬，那你已经老了；60岁仍拥有灵活的脊柱，那你依然年轻……”通过普拉提脊柱逐节运动，一起提升脊柱灵活度感受波浪般流动感。
‌约瑟夫·普拉提
与其后来替一个人婉惜，不如先嘲笑他算了。
雷锋
智慧的价值，就是教人笑自己
林语堂
每个人“活出自我”的方式是不同的，因此希望大家都可以按照自己的意愿，把时间花在想做的事上。
中村恒子
在傍晚，光明与夜色交替的神秘时刻，生活正从一种境界或状态向另一种境界过渡.啊，那即将来临的夜色，给予劳累一天的人们多少希望和允诺！一切旧的希望总是日复一日在这个时刻复苏.
西奥多·德莱塞
生活中，真正的快乐是很少的，即使有，也是稍纵即逝的。
曹文轩