The main task in life is simply this: to identify and separate from the things that are not ourselves, so that we can become ourselves.
人生的主要任务就是：识别并分离那些不属于我们自己的东西，以便我们能成为自己。
艾瑞克·弗洛姆名人名言哲理格言警句语录 艾瑞克·弗洛姆
我可能拥有另一种生活，但我正在过这一种。
There was another life that I might have had, but I am having this one.
石黑一雄
The energy transition is not a sprint; it's a marathon that requires patience and persistence.
能源转型不是短跑；这是一场需要耐心和坚持的马拉松。
大卫·劳勒
现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
任正非
不要用个别和偶然现象激励自己。
小马宋
不管怎么说，不怀希望、不求报答的感情肯定比一切工于心计的引诱更能打动一个人的心。
普希金
实践证明，整合优化是过剩行业走出困局、企业实现快速成长的有效方法。有哈佛大学学者把这种成长方式命名为 Growth in China， 即“中国式成长”， 也有人称之为“宋志平模式”， 认为这一模式能复制到钢铁、化工等行业。
宋志平
不要为自己持独特看法而害怕，因为所有常识都曾是独特见解。
罗素
当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友;当我们再一次读这本好书的时候，仿佛与一个老朋友重逢。
伏尔泰
The more you know about life, the better actor you become.
你对生活了解得越多，你就越能成为一个好演员。
蒂莫西·斯波
她的眼神是我永远无法解读的密码，藏着深深的忧伤和秘密。
安德烈·纪德
里去找顾主？
梁实秋
现在，现在，我的好兄弟，我可没时间再树敌了。
伏尔泰
应该时刻躲避那些走熟了的路，去寻找一条新路。
莫泊桑
我想我是一个不懂得在现实中表达感情的人。我把自己的感情都错放在一个又一个的角色里，谈情说爱，七情六欲，都是电视剧和电影里头的感情世界，回到现实中，我只是一个渴望有细水长流、平淡恬静的爱情的人。
刘德华
不知道自己的无知，乃是双倍的无知。
柏拉图
她徒劳地期望着演说的梦境，它的梦境，而不是演说本身，尤其是当圣地亚哥和丹东学会说话之后，她发现作为母亲的她只能和孩子们将梦想和寓言。孩子父亲的演说已经丧失了梦想的成分，它是失眠的演说。胡安·弗朗西斯科的言语从不入睡，一直虎视眈眈地醒着。
卡洛斯·富恩特斯
The only way to get the best of an argument is to avoid it.
避免争论是赢得争论的唯一方法。
亨利·克劳德
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
不管你同意或不同意，都得上去。心理上为了信仰上去也好，是因为党的约束上去也好，没有讨价还价，必须得上去。
张文宏