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在竞争的社会里,穷人的机会比富人的机会所受到的限制要多得多,这一事实丝毫也不影响另一事实的存在,那就是在这种社会里的穷人比在另外一种专制独裁的社会里拥有很大的物质享受的人要自由得多。
哈耶克
亲爱的,穿着高跟鞋走好每一步,你才能知道换上跑鞋的时候,要去哪里。
七堇年
山顶的风终于吹到了我的脸上。我所说的山顶的风,是指长时间艰苦地走山道的人,快到山顶时能感到迎面吹来的凉爽的风。这风一吹到脸上,登山者就知道快到山顶了。他将站在这群山之巅,极目千里,一切景物尽收眼底。
黑泽明
长期创造最大价值的,并用最高效的方式和最低的成本创造最大价值的才是企业“护城河”的本质,如果你不能够创造长期价值,这个护城河就是纸老虎。
张磊
记忆是一座城市,我们不断地在其中迷失和寻找。
佚名
为政之道在于惠及全体人民。
拿破仑
时间和晚钟埋葬了白天,乌云卷走了太阳。向日葵会转向我们吗?
T.S.艾略特
后来我才知道,生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消逝,最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我。
王小波
"In the midst of winter, I found there was, within me, an invincible summer."
在冬天的深处,我发现我心中有一个不可战胜的夏天。
莉迪·萨尔维尔
Tyranny will fall, freedom will endure.
暴政终将崩溃,自由永存。
密茨凯维奇
常常是最后一把钥匙打开了门。
钱学森
如果恶完全变成不堪忍受的,它也将自灭。
亚里士多德
每个组织都有三个维度:非个人层面、工作或“它”;人际层面、关系或“我们”;个人层面、自我或“我”。非个人层面包括技术方面的因素,研究的是组织的效能、效率和可靠性。人际层面包括关系方面的因素,研究的是组织成员之间的团结、信任和尊重。个人层面包括心理和行为方面的因素,涉及每一个成员的健康、幸福和对意义的需求。正如客观物体存在于三维的物理空间中,企业也存在于三维的组织空间中。每一个物体都有长宽高,而每一个企业也有它、我们和我。
弗雷德·考夫曼
你不知道我在想你,是因为你不爱我,我明明知道你不想我,却还爱你,是因为我太傻。也许有时候,逃避不是因为害怕去对什么,是在等待什么。
林徽因
在没有证据形成意见的时候硬要造成一种意见,是没有意义的。倘使你造一个没有骨头的人,一眼看上去也许栩栩如生,可是软绵绵地站不起来。
马克吐温
如果想要在一家利润率较低的公司上做长期投资,唯一的理由应该是有强烈的迹象,预示着该公司的经营情况正发生根本性的变化,例如公司的利润率正在出现改善,或者说开发出了新产品。
菲利普·费雪
博学之 审问之 慎思之 明辨之 笃行之。
王阳明
如果你陷入困境,那不是你父母的过错,不要将你理应承担的责任转嫁给他人,而要学着从中吸取教训。
比尔·盖茨
高雅的品味,崇高的道德标准,向社会大众负责及不施压力威胁的态度——这些事让你终有所获。
李奥·贝纳
一家创新型的公司不仅仅要做到推陈出新,而且还要在落后时知道如何迎头追上。
沃尔特·艾萨克森
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