Many leaders of big organizations, I think, don’t believe that change is possible. But if you look at history, things do change, and if your business is static, you’re likely to have issues.
我想,很多大公司的领导人都不相信坚持改变才是企业的出路。但如果你回顾历史,你会发现事物一直在改变,如果你的事业是稳定的,那你可能是有问题的。
我不是说唱歌手,我是一个阅读的传奇。
预测未来的最好方式就是创造未来。
了解你是否能信任某人的最好方法就是去信任他们。
I’m not here to be liked, I’m here to be respected.