信任是通过一致性、诚实和责任感建立的。
最好的领导者是那些倾听多于说话的人。
我们都有一种被人接受的需要,但是你必须坚持自己的信仰是独特的,是你自己的,哪怕别人认为它们很怪,或者很讨厌,哪怕一群人都说“那太差了”。