绝望是致死之疾。
克尔凯郭尔名人名言哲理格言警句语录 克尔凯郭尔
我虽不富甲天下，却拥有无数个艳阳天和夏日。
张爱玲
原来，他一直在防波堤上徘徊，迎着风背诵爱情诗，高兴得流泪，直到天明。
加西亚·马尔克斯
像我这样的女人，总是以一个难题的形式出现在感情里。
陆小曼
法治是人类文明进步的重要标志，是社会治理的基本方式。
李步云
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
科学工作千万不能固执己见，缺乏勇于认错的精神，是会吃大亏的。
钱学森
朗兰兹纲领证明了数学思想的相互关联性。
The Langlands program is a testament to the interconnectedness of mathematical ideas.
罗伯特·朗兰兹
这世间的所有所谓的本相，只不外是在积聚一个宏大的谣言。
鲍勃·迪伦
拉辛汗说，带着痛苦的笑声，"我跟荷麦拉对抗着整个世界。并且我告诉你，亲爱的阿米尔，到了最后，总是这个世界赢得胜利。就这么回事。"
卡勒德·胡赛尼
人长大的痛苦，就是要割舍一切熟悉的事物。
李尚龙
读书使人心明眼亮。
伏尔泰
家门和顺，虽饔飧不济，亦有余欢；
朱柏庐
孩子越能够专心，就越能从工作中得到平静，就越能发自内心地纪律或规则。
蒙台梭利
你在做什么？我在仰望天空。30度的仰望是什么？是我想念她的角度。为什么要把头抬到30度？为了不让我的眼泪掉下来……
张爱玲
北人不大吃带壳的软体动物，不是不吃，是不似南人之普遍嗜食。
梁实秋
其实，中国人并非没有“自知之明”的，缺点只在有些人安于“自欺”，由此并想“欺人”。比如病人，患有浮肿，而讳疾忌医，但愿别人胡涂，误认他为肥胖。
鲁迅
企业家精神的核心是创新和担当。
郭广昌
无论她怎么努力，她所拥有的一切随时都可能失去。南方像是被一只巨大的手牢牢地控制着，以前的掌权者甚至比他们昔日的奴隶更迷茫。
玛格丽特·米切尔
如果确有神圣的东西存在，那就是人的躯体。
沃尔特·惠特曼