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我想要的是一个能令我心安的人,而不是一个只会让我大笑的人。除非我能找到这样一个伴侣,否则我宁愿独身一世。
夏洛蒂·勃朗特
秋天,绚烂的秋天,把它的金色和紫色掺杂在依然鲜明的最后剩余的绿色里,仿佛是日光融成了点滴从天上落到了茂密的树丛里。
莫泊桑
不能缩头者,且休缩头;可以放手者,便须放手。
洪应明
因为我们的懒惰,总想着来日方长,做何事都能拖则拖,竟致那么多的计划、旅行、恋爱、对人生的探究未见实行!大难不至,我们就会什么也不做,我们会发现自己又回到日复一日的平庸生活,生活的欲望被消磨殆尽。
马塞尔·普鲁斯特
华为文化就是一条单基因链,必须有冲突来促变,防止熵增、沉淀、内卷化。
任正非
对得起做过的事,对得起相处过的人。
褚时健
我本人不在故乡做生意,家乡的利润,基金会一块钱也不取!投资,捐赠,目的只有一个,就是希望国家兴旺、民族富强。
霍英东
思想的闪电一旦彻底击中这块素朴的人民园地,德国人就会解放成为人。
马克思
以我的感觉,随着年龄的增长,在享受便利的生活环境的同时,想要返回那种朴素、简单的生活的念头也更加强烈。
宫崎骏
向河梁、回头万里、故人长绝。
辛弃疾
一切反动派都是纸老虎。
毛泽东
自以为聪明的人往往是没有上场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。
周恩来
"The universe is not only stranger than we imagine, it is stranger than we can imagine."
宇宙不仅比我们想象的更奇怪,它比我们能够想象的还要奇怪。
金·斯坦利·罗宾逊
成功不是幸福的关键,幸福才是成功的关键。
Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success.
米奇·斯拉皮
员工是人,而不是工具,这是一个再寻常不过的管理常识,但很多人常常忽略这个常识。尤其是很多管理者,在上位之后,就产生了“我真厉害”的幻觉,就有了“官瘾”,“官味”。这类人,在管理团队时,经常会忽视下属的感受。手段非常粗暴,喜欢板着脸一本正经说教,简直就是“暴君”一样的存在。为什么会出现这样的问题?本质就是没有视人为人,没有把他看成有血有肉的人。
张丽俊
论事易,作事难;作事易,成事难。
苏轼
公司要使员工:身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力,这样,管理才会上轨道。要让每一个工作成员,跟着公司的发展而发展,否则就会断层,结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展,这样就会使员工和公司结成一体,变成一家人。
曾仕强
人们以为通过感官刺激就可以激发灵感,但是单靠心血来潮并不济事,例如马蒙特尔说过,他坐在地窖里面对着6000瓶香槟酒,可是没有丝毫的诗意冲上他脑里来。同理,最大的天才尽管朝朝暮暮躺在青草地上,让微风吹来,眼望着天空,温柔的灵感也始终不光顾他。
黑格尔
一个人确定了方向以后,不要先考虑眼前有没有机会,而要先做好自己能做的准备,等到一切准备充足了,机会自然水到渠成。
曾仕强
知圣人之道,吾性自足,向之求理于事物者,误也。
王阳明
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