一颗飘忽不定的思绪，常常搅扰着内心，却又难以捉摸，难以把握，象一个猜不透的谜，常常在夜深人静时盘绕在脑际，苦思不得其解，久久难以入睡。
霍达名人名言哲理格言警句语录 霍达
文学的力量在于它能揭示人性的复杂和生活的真相。
陈忠实
品牌是时间的函数，需要长期坚持才能建立护城河。
徐新
朅来高唐观，怅望云阳岑。雄图今何在，黄雀空哀吟。
陈子昂
养生送死，吉凶庆吊，财稍裕者，
周秉清
贵族子弟应当接受最好的教育，因为他们将来要承担国家的重任。
路易十四
城市是吞噬人类的深渊。经过几代人之后，人种会灭绝或退化，我们需要复兴，而且往往都是从农村复兴起来的。把你的孩子送到农村去“自我更新”吧，更确切地说，让他们在开阔的田野中重新获得在拥挤的城市中因为污浊的空气而丧失的力量。许多女人都急切地希望她们的孩子能出生在城里。她们应该做的结果则恰恰相反，尤其是打算要给自己的孩子喂奶的那些人。她们损失的要比她们想象的少很多，而且在更加自然的环境中，她们会因为尽了做母亲的职责自然而然地感到愉悦，且很快就会让她们对不是这种愉悦的愉悦兴味索然。
卢梭
那远了又远的是他，那近了又近了是你。
舒婷
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
宇宙之大，粒子之微，火箭之速，化工之巧，地球之变，生物之谜，日用之繁，无处不用数学。
华罗庚
某俱乐部，只因为全体会员心绪欠佳，致使一个很体面的人落选，这样，他的前途就完了。
契诃夫
涅克拉索夫超越自然的奇迹，总是在对厄运的征服中出现的。
培根
虽千万人，吾往矣。
雷军
"The aim of life is self-development. To realize one's nature perfectly—that is what each of us is here for."
生活的目标是自我发展。完美地实现自己的本性——这就是我们每个人在这里的目的。
赖因哈德·伊尔格
企业家精神就是永不满足，永远在寻找下一个机会。
徐新
聪明的人只要能掌握自己，便什么也不会失去。
尼采
不要等待机会，而是创造机会。
佚名
运退黄金失色，时来铁也生光。
释义：当运气不好的时候，即便是金子也会失去光辉；而好运来临时，即使是铁也会显得光彩夺目。
冯梦龙
我对独特不感兴趣，只对平庸感兴趣。
I am not interested in the unique, but in the banal.
克里斯蒂安·波尔坦斯基
好学深思，心知其意。
司马迁