有时候真实比小说更加荒诞。 - 每日文摘

Symbolic power is that invisible power which can be exercised only with the complicity of those who do not want to know that they are subject to it or even that they themselves exercise it.

象征权力是一种无形的权力，只有在那些不想知道自己受其支配甚至自己也在行使它的人的共谋下才能行使。

皮埃尔·布尔迪厄

打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。

王石

你生性老实，闷着头读书行，做官如在豺狼中行，怕是要吃人的亏。

刘震云

人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。

曾仕强

我主张企业的干部们要做好自己的经营，不喜欢大家整天去听那些悲观经济学家做“黑天鹅”“灰犀牛”之类的演讲，我喜欢干部们能讲清自己企业的经营数字KPI（关键绩效指标）、能讲清楚行业上下游情况和市场情况，讲事情时应能回答：“是”还是“不是”以及“是多少”，不能总讲“大概”“也许”“可能”之类的。

宋志平

I believe in the power of positive thinking.

我相信积极思考的力量。

珍妮·杰克逊

有些女人选择追随男人，有些女人选择追随梦想。如果你在犹豫该走哪条路，请记住，你的事业永远不会在醒来后告诉你它不再爱你了。

Some women choose to follow men, and some women choose to follow their dreams. If you're wondering which way to go, remember that your career will never wake up and tell you that it doesn't love you anymore.

Lady Gaga

人的美并不在于外貌、衣服和发式，而在于他的本身，在于他的心，要是人没有内心的美，我们常常会厌恶他漂亮的外表。

奥斯特洛夫斯基

儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。

宋志平

The test of a psychological theory is its applicability to life.

心理学理论的检验标准是其对生活的适用性。

马克斯·维斯塔潘

The most terrifying thing is to accept oneself completely.

最可怕的事情是完全接受自己。

荣格

我们的行为构成了我们的本质。

让-保尔·萨特

数学的美只向更有耐心的追随者展示。

The beauty of mathematics only shows itself to more patient followers.

安德烈·内维斯

只要你去尝试，梦想就有可能实现。

Dreams are made possible if you try.

迈克尔·菲尔普斯

创业者要敢于打破常规，但也要懂得在适当的时候收敛锋芒。

张颖

好文章的条件都是一样，第一是要有话说，第二要把话说得好。思想条理必须清楚，情致必须真切，境界必须新鲜，文字必须表现得恰到好处，谨严而生动，简朴不至枯涩，高华不至浮杂。

朱光潜

知道的越多，才知道不知道的越多。

高尔吉亚

你知道什么叫‘妇孺皆知’？我跟你讲。你看街角的尼利亚人，他们不会说英语，什么都不知道，新泽西人雇他们卖手表，当我走过时，他们会喊‘特朗普特朗普’，这就是‘妇孺皆知’。

特朗普

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