偏见是人心中的一座大山，难以逾越。
简·奥斯汀名人名言哲理格言警句语录 简·奥斯汀
目标清晰了，清单就变得短了。
罗振宇
人生并非”偶然“的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
稻盛和夫
人应当相信，不了解的东西总是可以了解的，否则他就不会再去思考。
歌德
我们应该谦虚，因为你我都成就不了多少。我们都只是过客，一世纪以后都完全遗忘。生命太短促，不能老谈自己微小的成就来教人厌烦，且让我们鼓励别人多谈吧。
卡耐基
酒极则乱，乐极则悲。
司马迁
人心鬼蜮，人言可畏啊！
果戈理
东邻巧笑，来侍寝于更衣；西子微颦，将横陈于甲帐。
陈继儒
人生最大的痛苦莫过于梦醒时发现无路可走。
罗永浩
等风来不如追风去，追逐的过程就是人生的意义。
郭德纲
临渊羡鱼，不如退而结网。
班固
Books make great gifts because they have whole worlds inside of them.
书籍是很好的礼物，因为它们里面包含了整个世界。
尼尔·盖曼
国际化是中国银行业发展的必然选择，但国际化不是简单的规模扩张，而是要提升全球服务能力和竞争力。
陈四清
Every fall is for a better stand up.
每一次的跌倒都是为了更好的站起来。
蔡依林
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
每一个人生下来都拥有一项资产，它比其他所有的资产价值都高，就是他最后的一口气。
马克吐温
真正的创新需要创造力和纪律。
True innovation requires both creativity and discipline.
比利·吉福德
圣心事能实，增广陈厥诚。
贺知章
很少有来得太迟的发明。它们总是在自己出现最合情合理的那个历史瞬间出现。
马特·里德利
学做事之道在于做事。学习一门手艺的方法就是在其中工作。成功教会了如何成功。从成功的决心开始，工作就已经完成了一半。
亨利·福特