手里有本好书在读的日子就像是节日一样。

每当资讯对意识的目标构成威胁，就会发生内在失序的现象，也可称之为“精神熵”，它会导致自我解体，使效率大打折扣。

米哈里·契克森米哈赖

玛丽亚公爵小姐和尼古拉·罗斯托夫的结合，是两种不同善良的互补。

托尔斯泰

儿童应该得到成人的爱，而不是成人忙于生活所残余的爱。

蒙台梭利

同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避了我们的草屋。日光是一视同仁的。

莎士比亚

世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。

狄更斯

套用科幻作家克拉克的话来说，任何非常先进的技术，初看都与魔法无异。

杰夫·贝索斯

朋友这种关系，最美在于锦上添花;最可贵，贵在雪中送炭;朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。

三毛

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。

托马斯·亨利·赫胥黎

人应该支配习惯，而决不能让习惯。

伊拉斯谟

权力腐败，绝对的权力绝对腐败。

谢默斯·希尼

不存在不通过自我蔑视就超越的生命。

加缪

调查就象十月怀胎，解决问题就象一朝分娩。调查就是解决问题。

毛泽东

人才是培养不出来，是摔打出来的。

王健林

And as I am an honest puck,if we have unearned luck,now to's scape the serpent's tongue,we will make amends ere long,else the puck a liar call.

我是一个诚实的小鬼，如果我们有幸逃过惩罚，我们会很快改过自新，不然你就叫我是个骗子。

汤姆·舒尔曼

成长意味着学会接受自己的局限，同时不放弃超越它们的努力。

佚名

The story is not in the plot; the plot is the net you throw over the story to catch it.

故事不在情节中；情节是你用来捕捉故事的网。

玛格丽特·阿特伍德

这世上，有一种人，天生就是为了战斗而生的。

我吃西红柿

在暴君有权杀死一个国家的权利被证明之前，一个国家在必要时杀死暴君的权利永远不会被怀疑。

The right of a nation to kill a tyrant in case of necessity can never be doubted until the right of a tyrant to kill a nation has been proved.

约翰·亚当斯