冗于琐务，数日不暇，摆脱归来，俗尘满襟，宜读《史记·项羽本纪》及《史记·游侠列传》。
张恨水名人名言哲理格言警句语录 张恨水
由来征战地，不见有人还。
李白
说真话不应当是艰难的事情。我所谓真话不是指真理，也不是指正确的话。自己想什麽就讲什麽；自己怎麽想就怎麽说这就是说真话。
巴金
要追求真正的快乐，就要忘记计较别人是否感恩，只单纯地享受付出所带来的快乐。
卡耐基
The development of formal systems has revolutionized our understanding of mathematics.
形式系统的发展彻底改变了我们对数学的理解。
戴纳·斯科特
个体在这个时代，不能再等着被安排、被选择，而要主动出击，去寻找属于自己的小趋势。哪怕你只是在一个小众领域有独特的技能或者爱好，只要你用心经营，借助互联网的力量，都有可能发展出一片新天地。比如那些手作达人，凭借着精湛的手工技艺，在网上展示、售卖自己的作品，吸引了一群志同道合的粉丝，不仅实现了经济收益，更找到了自我价值的所在。
罗振宇
艺术是生死攸关的事。这可能是我最后的讯息。
Art is a matter of life and death. This could be my last message.
布鲁斯·瑙曼
有些事情，可以改变，有些事情，无法改变。唯一能做的，就是接受。
东野圭吾
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
冷漠比恨更可怕，因为它否定了生命的所有可能性。
罗洛·梅
The studio is my sanctuary.
录音室是我的避难所。
恩雅
我在我的纬线上，却做着候鸟的梦。
舒婷
宇宙是变化的，生命是观念的产物。
马可·奥勒留
思考的深度比知识的广度更重要，深入挖掘事物本质。
埃里克·乔根森
My buildings are incomplete without the presence of people.
没有人的存在，我的建筑是不完整的。
安藤忠雄
我们总以为自己能主宰自己的命运，却发现这一个个面貌不同的个体总是被那种强大的理事力量、伟大人物的光辉所左右，轻易的放弃自己的个人自由与尊严。
许知远
我们创造的空间必须激励和提升人类精神。
The spaces we create must inspire and elevate the human spirit.
巴克里希纳·多西
善战者，立于不败之地，而不失敌之败也。
赵蕤
胖起来，过得好。
Gain weight and stay well.
E・B・怀特
The best leaders are those who listen more than they speak, and act with both vision and humility.
最好的领导者是那些倾听多于发言，并以远见和谦逊行事的人。
蒂姆·沃克