好文件讲道理，坏文件胡搅蛮缠。 - 每日文摘

学习与实习并重，是未来大学的发展方向。

萨尔曼·可汗

“拿出胆量来”那一吼声是一切成功之母

雨果

君子之交淡若水，小人之交甘若醴；君子淡以亲，小人甘以绝。

庄子

人确实太虚弱，无力圣洁地判断将来的事情的后果。

布莱士·帕斯卡

无须匆忙，该来的总会来。在对的时间，和对的人，因为对的理由。

阿诺德·施瓦辛格

一个好的企业就是一座好的庙，一个好的企业家就是一个好的大和尚，一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。

冯仑

幸福不喜欢喧嚣浮华，常常在暗淡中降临。贫困中相濡以沫的一块糕饼，患难中心心相映的一个眼神。

毕淑敏

无论你认为人生的意义是什么，最明显的事实是：你不希望自己不快乐。

罗兰

法律效力的概念对于理解法律的本质至关重要。

The concept of legal validity is crucial for understanding the nature of law.

H·L·A·哈特

计算的目的是洞察，而不是数字。

"The purpose of computing is insight, not numbers."

阿米尔·普努利

心中无慈悲之正直，实乃冷酷。

德川家康

人类的精神比任何可能发生的事情都要强大。

The human spirit is stronger than anything that can happen to it.

戴安娜·尼亚德

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。

伏尔泰

在家千日好，出门一时难。

刘震云

你之所以不幸并不是因为过去或者环境，更不是因为能力不足，你只不过是缺乏“勇气”。

岸见一郎

能享福也能受罪，能人前也能人后，能站起也能圪蹴得下，才活得坦然。

陈忠实

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

一个女人来到你的跟前，一面走，一面放光，从那时起，你便完了，你便爱了。你只有一条路可走，集中全部力量去想她，以迫使她也来想你。

雨果

The oldest, shortest words—'yes' and 'no'—are those which require the most thought.

最古老、最简短的词语——'是'和'否'——是需要最多思考的。

毕达哥拉斯

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