在一般情况下，比起“缺位”，我们更反感他人的“越位”行为，任何跨越界限、进入别人势力范围的举动都是缺乏合理性的，这不是帮衬，而是不当干涉。
郑英名人名言哲理格言警句语录 郑英
胜利，是属于最坚韧的人。
林肯
成长究竟是什么？想到之后做到。如果想到之后不会做，那就去学，学到之后再去做，并且做到。
李笑来
The earth is a cosmic individual with a particular organization, an edifice endowed with a definite structure.
地球是一个具有特定组织的宇宙个体，一个被赋予明确结构的建筑。
卡尔·李特尔
假如不能说每个丈夫觉得他的妻子美，至少可以说每个未婚夫都觉得他的未婚妻美，而且世上只有她美。
黑格尔
情感有三种之分，喜悦、悲伤与平静，这三种情感，驻留在我们的身体和思想中，情感如波浪升起，而后又归于平静，我认为，首先，审视情感的深度，理解了解它们，去追寻它们从何处而来，不论是快乐或者悲伤，都要去寻找它们的起源，而抵达源头时，只会发现，一切皆空，所谓虚空就像这青色的天空，虽空空如也，却能包绕下界万物。
释迦牟尼
Small changes in fishing practices can create waves of positive impact.
捕捞方式的小改变可以产生积极的连锁反应。
丽莎·陈
骄傲把你害了。你不愿意跟那些穿着脏制服的人们一个样子。你既然有勇气爱一个工人，却不能爱工人阶级的理想。跟你分手，我感到遗憾，我也愿意你给我留下美好的记忆。
奥斯特洛夫斯基
故乡山川心灵美，潺潺流水总低回，高天碧野尽辽阔，色彩浸染儿时我，孤身只影苦寂寞，山峰披带白云朵，叛逆之心猝然逝，祈愿卿子永安逸。
川端康成
国际化不是简单的走出去，而是要真正融入当地市场，理解并尊重当地的文化和规则。
Internationalization is not just about going global, but truly integrating into local markets, understanding and respecting local cultures and rules.
丁焰章
不能见多识广，哪能博学？不能交流又哪来考察的收获。
于敏
我们都是这个世界上的迷路者，我们都是按照自己认定的道路寻找方向。
余华
可持续性不仅仅是关于材料，而是关于维持人们的生活和尊严。
Sustainability is not just about materials but about sustaining people's lives and dignity.
坂茂
The ocean is the last great frontier on Earth.
海洋是地球上最后的伟大边疆。
罗伯特·巴拉德
互联网思维非常重要，它最大的好处就是，想问题不拘泥于某一个点，而是从开放、跨界、融合的视角出发，把这个点放在系统中去考虑，找到连接关系，进而放大原有价值或衍生新的价值。
宋志平
诚恳；不欺骗人；思想要纯洁公正：说话也要如此。
富兰克林
人或交天下之士，皆有欢爱，而失敬于兄者，何其能多而不能少也！
颜之推
敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追。
毛泽东
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
电影之路从"死跑龙套的"开始。
成龙