伟大的领导者创造更多的领导者,而不仅仅是追随者。
你必须梦想,你必须有一个愿景,你必须为自己设定一个甚至可能让你有点害怕的目标,因为有时候那似乎远远超出你的能力范围。
Trust is built by delivering consistent value, not just empty promises.