公司的文化是其成功的基础。它决定了人们的行为方式和决策方式。

善于干事情的人，不一定能把事情干好；善于开头的人，不一定能把事情很好地结束。就好像发起者不一定有能力做成事，很多公司做大做强以前会炒掉不合格的CEO，即使他是创始人。

There are tracts in my life that are bare and silent. They are the open spaces where my busy days had their light and air.

如果你相信你可以，或者相信你不可以，你都是对的。

我们最宝贵的资产不是地下的资源，而是地上工作的人们。