谁给我全世界我都会怀疑，心花怒放却开到荼蘼。

学会做自己的英雄，勇往直前，不屈不挠。

王朔

据卢南（E.Renan）说，年纪一大，性情就会苛刻起来。我愿意竭力防止这弱点，因为我又明明白白地知道：世界决不和我同死，希望是在于将来的。但灯下独坐，春夜又倍觉凄清，便在百静中，信笔写了这一番话。

鲁迅

企业的成长逻辑是企业的内在规律。企业做大需要魄力，做强、做优需要活力和耐力。

宋志平

没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。

约翰·塞尔登

无妄之往得志，言无妄而往，則可以得志也。

吕本中

谁要能长久守候，最终必有回报。

怀特海

心理学中有个强化效应的概念。无论做什么，不断得到强化，所有人都能做得更好。如果每次做得好都能得到奖励，人们会越做越好，沃伦·巴菲特也不例外。

查理·芒格

The world is full of small kindnesses, if you know where to look.

世界上充满了微小的善意，只要你知道在哪里寻找。

盖尔·霍尼曼

色彩是最能够唤醒人类情感波动的因素。我要彻底的鲜艳，所有的颜色都要吓人一跳，哪怕俗一点都好。

张艺谋

性之所近，力之所能。

章学诚

即便你还不能强大得足够成为真正有德之人，你至少也应该仰慕那些伟大的德行！

赫拉克利特

我们这个世纪的贫困与以往不同。它不像以前的贫困那样是自然稀缺的结果，而是富人强加给世界其他地区的一系列优先事项的结果。

The poverty of our century is unlike that of any other. It is not, as poverty was before, the result of natural scarcity, but of a set of priorities imposed upon the rest of the world by the rich.

约翰·伯格

以五十步笑百步。

孟子

伟大的公司需要伟大的董事会。董事会是企业的大脑，企业有没有一个好的董事会对企业的健康发展非常关键。董事会的伟大之处在于，它需要在发展和风险的两难中作出选择，如果只重视发展而忽视风险，企业可能轰然倒下；如果只重视风险而忽视发展，企业可能止步不前。所以，能否把握好发展与风险的平衡，体现了董事会决策水平的高低。

宋志平

在一个依本能而活动的动物不会发生时间上阻隔的问题，他的寿命是一连串的“当前”，谁也不能剪断时间，像是一条水，没有刀割得断。但是在人却不然，人的当前是整个靠记忆所保留下来的“过去”的累积。如果记忆消失了、遗忘了，我们的“时间”就可说是阻隔了。

费孝通

你会钦佩这个应聘者吗？你一生所钦佩的人很可能是你学习的榜样。我一直只与自己钦佩的人一起努力工作，并且我鼓励亚马逊人也同样严格要求自己。因为生命实在是太短暂了，不容任何浪费。

杰夫·贝索斯

只要心中有爱，何妨耐心等待。

马克·李维

我利用手表来监测比赛中的步伐，并记录公里数。这是一种有效的方法，可以查看我应该以何种速度前进，以确保在比赛中保持正确的步伐，避免过快或过慢。

埃鲁德·基普乔格

不管命运多么残酷，在美好的天气里，人怎么能始终不怀一点希望呢？

加西亚·马尔克斯