人们成功与失败的关键，在于他是否能够适应环境的变化。
徐小平名人名言哲理格言警句语录 徐小平
唱得红梅字字香，柳枝桃叶尽深藏。遏云声里送离觞。才听便拼衣袖湿，欲歌先倚黛眉长。曲终敲损燕钗梁。
晏几道
人生何处不相逢！不要以为世界大，道路多，得罪了的人，可以永远不再见面。常常我们会发现，人们总是在那几条路上挤来挤去，说不定什么时候就又会碰到一起。想到这里，我们也许会了悟，忍一时的气，让人一步，并不算是吃亏了吧？
罗兰
在黑暗中，希望是那盏永不熄灭的灯。
斯科特·普劳斯
终点是天然的磁极，离目标越近，奔跑的脚步声越急。
克拉克·赫尔
音乐是世界的，尽管无数同类的现象可以因某种音乐而呈现，但它们均不能穷尽这音乐的实质，相反，始终只是他的表面写照。
尼采
宜和宜缓，不可喧哗，谎言戏语，训责宜加。
周秉清
医学治疗身体疾病，宗教解除灵魂烦恼。
赫拉克利特
The strongest cannot always be strong enough to be master, unless he can turn the power into the right and the duty of obedience.
最强者也不能总是强大得足以永远作主人，除非他能把力量转化为权利和服从的义务。
卢梭
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
作曲家如同马拉松选手一样，若要跑完长距离的赛程，就不能乱了步调。
久石让
If we were motivated by money, we would have sold the company a long time ago and ended up on a beach.
如果我们被金钱驱使，我们早就卖掉公司，最终躺在沙滩上了。
拉里·佩奇
每个人对别人都是个天生的奥秘和奇迹。
狄更斯
要想逃避现实，最好的方式就是深深介入现实之中。
刘慈欣
对我来说，无畏并非毫无畏惧。它不是完全不害怕。对我来说，无畏是心怀恐惧。无畏是心存疑虑。很多疑虑。
To me, fearless is not the absence of fear. It's not being completely unafraid. To me, fearless is having fears. Fearless is having doubts. Lots of them.
泰勒·斯威夫特
你得相信自己的命运，命中注定你要成功，你将被他人否定，人生的道路无法一帆风顺，永远都要经历挫折。
佚名
我一直深信人们只要活着就会去模仿别人，就会渴望当另一个。
奥尔罕·帕慕克
所有人都陷入战争和英雄主义，追逐着荣誉和陈旧的理想，而人性似乎越飘越远。
赫尔曼·黑塞
辞，达而已矣。
韩愈
如果人人都如此自私阴暗，付出一点小小的善意和一句真诚的称赞都索求回报；如果我们的灵魂渺小如尘沙，那么失败是注定应得的惩罚。
卡耐基