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不要以为一个人一时正确,就认为他永远正确。也不要因为一个人犯过错误,就断定他永远不可能再加入优秀者的队伍。
路遥
我们要做的是让用户感受到我们的成长。
马化腾
他人对我们行为的反应就好比一面镜子,因为它折射出的是我们自己无法认清的自己。他人给予我们自身无法捕捉的东西,给与我们身体有形的意识,给予我们对自己性格的认识,因此,他人必不可少。没有他人提示的答案,我们会是谁?
阿兰·德波顿
要解决问题,你必须愿意以不同的方式思考。
To solve a problem, you have to be willing to think differently.
安妮塔·博格
其实人跟树是一样的,越是向往高处的光,它的根就越要伸向黑暗的地底。
尼采
克制是尊严和教养的表现,必须借助于人格的力量。那些下等人总是利用一切机会表达发泄他们的欲望,而软弱的人则总是屈从于欲望,他们都不懂得克制。在这么一个张扬个性的年代,更加没有人视克制为美德。
廖一梅
没有矛盾就没有变化,没有变化就没有发展。
曾仕强
能够哭就好,哭是开始痊愈的象征。
舒婷
我不提倡企业一把手一天到晚泡在车间里,一把手要时刻关注外界最新变化,把经营做好,让企业赚到钱。
宋志平
女人是一本书,男人最关心版权问题,若是盗版书呢,他肯定先问最低给几折。
佚名
寂静中有音乐,如果你仔细聆听。
"There is music in silence, if you listen carefully enough."
迈克·麦科马克
Education is one of the most powerful tools we have for reducing inequality and promoting social mobility.
教育是我们减少不平等和促进社会流动的最有力工具之一。
乔舒亚·安格里斯特
过去的几个月实在是一种煎熬,我来只是为了见你。
简·奥斯汀
美是一种可以感知的东西,我们应该追求美。
亚里士多德
实际上我们每个人都会时不时欺骗自己,好让我们的信仰或想法与我们已经做出的决定或采取的行为一致。
罗伯特·西奥迪尼
他解答团队中部分人不能跟上公司发展的处理要点。三点原则:第一,以德为主,德有大问题则需离开;第二,话说清楚不含糊、好好说,先鼓励给机会、不要让团队意外、猜测担心;第三,德具备、才落后或者不匹配的情况,要给降下的人降落伞,降落伞要有含金量,要替人考虑好。
张一鸣
你说你不好的时候,我疼,疼的不知道该怎么安慰你,你说你醉的时候,我疼,疼的不能自制,思绪混乱。我的语言过于苍白,心却是因为你的每一句话而疼。太多不能,不如愿,想离开,离开这个让我疼痛的你。转而,移情别恋,却太难,只顾心疼,我忘记了离开,一次一次,已经习惯,习惯有你,习惯心疼你的一切。
席慕蓉
你读过的书,走过的路,都是你人生的积淀。阅读的目的,不在于取得多大的成就而在于,当你被生活打回原形,陷入泥潭倍受挫折的时候,给你一种内在的力量,让你安静从容地去面对生活。
董宇辉
人一旦开始说谎,就很难不继续下去。
马克·李维
世上最不要脸的男人就是只给女人承诺确从来不兑现诺言的;最无耻的男人就是遇到问题对女人说“你看着办吧”;最无能的男人就是对女人说“你要这样想,我也没办法”。
涂磊
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