部分公司文化路径依赖——它是你前进路上的必修课。
我喜欢和某个人一对一,那正是我擅长的,我从来没输过。这是一个截然不同的比赛,只是要让他们走在你前面然后你就可以做任何你想做的事。
问题不在于工人效率低下,而在于管理层对他们的需求视而不见。