公司要持续的成功需要做强，乃至做大，把一个你变成多个你，培养一个团队，这就需要过授权关。只有授权了，让大家去独立担当，才能去承担责任，明白优点和不足，未来潜质如何。但是当企业做大了之后，容易发生“大树底下没有草”的情况，需要有一套交班机制。 很多欧美企业之所以能够成为百年企业，靠的就是传承机制。
王东升名人名言哲理格言警句语录 王东升
越是认为自己行，你就会变得越高明，积极的心态会创造成功。
约翰·洛克菲勒
机会总是留给有准备的人，但有时候也会留给那些敢于冒险的人。
蝴蝶蓝
忘却了时隐时现的悲伤 微弱了破碎的心的跳荡 灰烬涂白了炽红的炭 我啜饮着蜜酒般的夏日。
路易·阿拉贡
增长不仅仅是数字的问题；它关乎创造持久的价值。
Growth is not just about numbers; it's about creating lasting value.
迈克尔·戴维斯
挽起一面轻纱，看清天边月牙。
徐志摩
一首伟大的诗篇象一座喷泉一样，总是喷出智慧和欢愉的水花。
雪莱
If you improve by 1% every day, you’ll be 37 times better in a year.
每天进步1%，一年后你会强大37倍。
吉姆·奎克
凡是不被允许的那些特质，就被我们压抑在潜意识里面。但它们是一种能量，不会因为你不承认它们的存在就消失了！这些东西，就是心理学家荣格所说的“阴影”，被我们否定的、压抑的、抗拒的特质。
张德芬
谁要是理解一切，谁就会原谅一切。
托尔斯泰
冤冤相报实非轻，分离聚合皆前定。
曹雪芹
网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的。；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
马云
Sustainability in agriculture isn't an option—it's a necessity for survival.
农业的可持续性不是一种选择，而是生存的必需。
迈尔斯·赫雷尔
最大的牺牲是忍辱，最伟大的忍辱是预备反抗。
老舍
再没有比失去自由而自以为有自由的人更会当奴隶的了。
歌德
也有犯罪失飞黄腾达，也有正直的人负冤含屈；十恶不赦的也许逍遥法外，一时失足反而铁案难逃。
约翰·德莱顿
你现在的选择，决定了你五年后的生活状态。
张雪峰
旅行是最劳顿，最麻烦，叫人本相必现的时候。经过长期苦旅行而彼此不讨厌的人，才可以结交作朋友。《围城》
钱钟书
Data-driven decisions will revolutionize how we manage livestock health and productivity.
数据驱动的决策将彻底改变我们管理牲畜健康和生产力的方式。
克里斯蒂安·伯姆
以杀止杀，圣人之不得已；以暴易暴，悍夫之无所成。
刘伯温