不能理解公司行为的人，最好不要碰股票。股市上大多数人最后都亏钱是有道理的，原因大概就是他们无法理解“拥有公司”到底是什么意思。这种理解好像是非常难教会的。知道自己属于哪一类人比很多东西都重要。当你还需要问“怎么理解公司是什么”的时候，最好别碰投资。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
由感觉产生一切信任，一切坦然的心境，一切真理的证据。
尼采
人之所以痛苦，在于追求错误的东西。如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。
路遥
人可生如蚁而美如神。
顾城
注重力等于事实，留意我所想要的，而不是我所恐惊的。
徐鹤宁
你的高明之处不在于谈论你自己，而在于倾听别人谈论自己。
夏洛蒂·勃朗特
人们破产的常见原因是不能控制心理上的纠结。你花了这么多心血、这么多金钱，花的越多，就越容易这么想：“估计快成了，再多花一点儿，就能成了……”人们就是这么破产的——因为他们不肯停下来想想：“之前投入的就算没了呗，我承受得起，我还可以重新振作。我不需要为这件事情沉迷不误，这可能会毁了我的。”
查理·芒格
贤才不备，不足以为治。
朱元璋
责任是自由的伴随者。
Freedom and responsibility are inseparable.
让-保尔·萨特
名声让我忧心，我见过太多飞上天空然后摔下的人了。
马云
不尝试怎会知道？
李中莹
太阳能比风更快的脱下你的大衣；仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改变别人的心意。
卡耐基
时间并不可怕，可怕的是不知道何时是个尽头。
顾漫
爱就是不演戏！把你的一切都敞开吧，把你愿意敞开和不愿意敞开的都敞开吧！
史铁生
当了部长，才知道官小。
王蒙
我一向是不关心大盘涨跌的，我只关心市场中有没有符合我的投资标准的公司。
吉姆·罗杰斯
Talent is the foundation of enterprise development; without it, even the best strategy is meaningless.
人才是企业发展的根本，没有人才，再好的战略也是空谈。
薛华
Transparency and accountability are fundamental to building trust with stakeholders.
透明度和问责制是与利益相关者建立信任的基础。
达伦·伍兹
人通过克服困难而变得强大。
人は、困難を乗り越えることで、強くなる。
伊坂幸太郎
求夫所谓忾乎有闻，惝然有见，洋洋如在而绥我思成，皇皇如有求而不得，充充如有所穷，往如慕而反如疑者，我有以知其必不能也。
王夫之