欠人钱和欠人情有很大的不同。比如别人欠你一笔钱，拖着久久不还，你已经断然失望，这时，那人突然还钱了，你便会觉得那仿佛是身外之财，不是你的钱，然后挥霍花掉；但若是别人欠你一份情，也久久不还，待到那人还你情时，你会备加珍惜这情。
韩寒名人名言哲理格言警句语录 韩寒
永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
马云
艺术应该打扰舒适的人，安慰被困扰的人。
Art should disturb the comfortable and comfort the disturbed.
埃德森·沙加斯
生活就是一场冒险，勇敢地去面对它。
Life is an adventure, dare it.
贝尔·格里尔斯
一个伟大的品牌是一个永远讲不完的故事。
A great brand is a story that's never completely told.
埃德·金伯
一幅色彩缤纷但缺乏线条的'挂图，一题清纯然而无解的代数，一具独弦琴，拨动檐雨的念珠，一双达不到彼岸的桨橹。蓓蕾一般默默地等待，夕阳一般遥遥地注目。也许藏有一个重洋，但流出来，只是两颗泪珠。呵，在心的远景里，在灵魂的深处。
舒婷
道路已经抉择，没有蔷薇花，并不曾后悔过，人在月光里容易梦游，渴望得到，也懂得温柔。
舒婷
Fund investors are confident that they can easily select superior fund managers. They are wrong.
基金投资者有信心，他们可以轻松选择优秀的基金经理。他们错了。
约翰·博格尔
一霎真情，不能说是假的．爱情永恒，不能说只有一霎。
三毛
我的处世之道是：看穿最愚蠢的事情，敬而远之。这样生活，我不能让自己成为一个受欢迎的人，但是我能对许多麻烦做到防患未然。
查理·芒格
孩子能够迅速有效地接收各种文化信息，这也是让代际创新能被传承下去的原因之一。证据表明，孩子，特别是青少年，正处在技术和文化变革的前沿。
朱永新
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
宇宙即变化，人生即主观。
马可·奥勒留
科学往前进一步，宗教往后退一步，科学再进一步，神学又往会退一步，但是科学解决了有限问题，宗教最后总是无限。
杨振宁
心之体甚大，若能尽我之心，便与天同。
心的本体非常广大，如果能充分发挥我的心，就能与天相同。
陆九渊
如果你想进步，就满足于表现出无知或愚蠢。
爱比克泰德
我不在乎出名，我在乎伟大。
I don't care about being famous, I care about being great.
Lady Gaga
错误是不可避免的，但是不要重复错误。
周恩来
I don't make music for the charts, I make it for the people.
我不是为排行榜做音乐，我是为人民做音乐。
波兹·马龙
生活是上帝给我们的一个谜题，我们永远无法完全解开它。
艾萨克·辛格