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狗不以善吠为良,人不以善言为贤,而况为大乎!
庄子
学校之中儿童常在一处作事,所以要有这种学校的理由就是儿童必须学习怎样去和别人共同作事。原由是使个人得到充分的自由发展。
杜威
忽然有一滴泪珠,悄悄滴落在玄火鉴上,片刻之后,化做白烟,袅袅升起。原来,狐狸也是有泪的吗?原来,妖孽也是有情的吗?
萧鼎
屈身守分以待天时,不可与命争也。
刘备
We can’t leave the problem-solving to the next generation. We have to do our part now.
我们不能把问题留给下一代解决,我们现在就必须尽自己的一份力。
简·古道尔
逻辑只是理智,感情往往是良心;前者是从人类本身来的,后者是从天上来的。
雨果
尽管我们在商学院都学过“规模经济”的概念,但是在有压力的情况下,规模却会让你受伤害;在艰难的情况下,规模大并非好事。
塔勒布
写作是理解世界的一种方式。
Writing is a way of making sense of the world.
J·M·库切
没有所谓的“商业”技能。不要把时间浪费在商业杂志和商业课程上。
埃里克·乔根森
The greatest prosperity can exist only as the result of the greatest possible productivity of the men and machines in the establishment.
只有在机构中人和机器的最大生产力下,才能存在最大的繁荣。
弗里德里克·温斯洛·泰勒
在时代和个人的种种不幸中,我却看到了生活的种种幸福。
余华
如果我觉得所在的城市美丽迷人,那么我的生活一定也是如此。
奥尔罕·帕慕克
企业不是慈善机构,但企业必须有慈善之心。
钟睒睒
如果对维持永恒的爱情有益,床上无论做什么都不算不道德。
加西亚·马尔克斯
I think children are the best critics because they're completely honest.
我认为孩子是最好的评论家,因为他们完全诚实。
艾米丽·格雷维特
清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样。他会致力于“降低标准”,减少其他人成为参与者的障碍。他也会致力于“提高标准”,让其他人明白,以受害者的心态留在组织内难于登天。在人际互动中,清醒的领导者会帮助他人寻找自己的主动权、自由和责任。作为文化缔造者,清醒的领导者(与其清醒的领导者团队)会发出明确的信息:“在这里,我们采取参与者的处事方式。”他会通过自己的举止、代表性行为和正式制度的执行来不断地传达这一信息。所谓代表性行为包括用人、升迁与解聘。正式制度则包括预算、战略规划、奖励与认可等。意识到人与生俱来的自由、责任与自主权,是商业领袖最重要的品质。这不仅是为了组织成员的福祉,也是为了公司本身的成功。
弗雷德·考夫曼
引导孩子养成记录的好习惯,记录下:你的感受是什么,你从中学到了什么,对你以后的学习或生活有什么借鉴和帮助?
张德芬
要彻底改变行为,就要先彻底改变所在的环境。
庄迪
我不能接受社会上享有特权的少数人对集体利益的定义,尤其是当这个少数人掌权的时候。
沃莱·索因卡
制度变迁不是简单的制度替代,而是制度与文化的互动过程。
杨光斌
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