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推托。没有人愿意偷懒,只不过他们欠缺诱人的目标,激发不出他们的干劲。但这不是外在的原因,而是他们缺乏一种重要的观念,那就是匪夷所思的良性循环过程--当你越发挥你的才干,就越有能力;你越有能力,就越能挖掘出更大的才干,以及建立更积极、更乐观的心态。
安东尼·罗宾
一般地说,公正对于每个人都是一样的,因为它是相互交往中的一种互相利益。但是地点的不同及种种其他情形的不同,却使公正有所变迁。
伊壁鸠鲁
这个世界远比你想象的更难以理解。你感受到的那种逻辑性,主要来源于你的思维方式。
丹尼尔·卡尼曼
我们在虚空中旋转,无灾无难。我们自在生活,时刻准备游戏。但我们暗唔地渴望现实,渴望生育、繁殖,渴望受苦、死亡。
赫尔曼·黑塞
行为的浪漫不过是表面的波澜,真正的浪漫是灵魂的浪漫。
冯骥才
商品交换是一种使用价值的一定量换另一种使用价值的一定量。
马克思
人们只看到他们想看到的东西。
张德芬
爱是唯一能拯救我们自己的东西。
Love is the only thing that can save us from ourselves.
安东尼奥·洛博·安图内斯
真正的人生不是你继承的那部分, 而是你创造的那部分,它是你不断选择和努力的结果。
查理·芒格
不断进取的欲望。我们可能对别人做的事情也会感到很满意,但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状,要常有不断进取的欲望。
彼得·德鲁克
财富与野心成正比。
约翰·洛克菲勒
蚌肉而言,色白而腴,味脆且香,以鸡汤煮的适宜,实在是色香味形俱佳的神品。
梁实秋
Time is more important than price. When time is up price will reverse.
时间比价格更重要。时间到了,价格就会反转。
威廉·江恩
每个组织都有三个维度:非个人层面、工作或“它”;人际层面、关系或“我们”;个人层面、自我或“我”。非个人层面包括技术方面的因素,研究的是组织的效能、效率和可靠性。人际层面包括关系方面的因素,研究的是组织成员之间的团结、信任和尊重。个人层面包括心理和行为方面的因素,涉及每一个成员的健康、幸福和对意义的需求。正如客观物体存在于三维的物理空间中,企业也存在于三维的组织空间中。每一个物体都有长宽高,而每一个企业也有它、我们和我。
弗雷德·考夫曼
投资的钱最好是到死都不会挪用的钱,别让心情随涨跌起伏。
李笑来
有时,在爱你的时候,我感觉自己身处世界之巅,我等你,带着十辈子的固执,带着永不枯竭的柔情,带着我对你强烈而清晰的欲望,以及我对你心灵的巨大渴望,等你。吻你,拥抱你。
加缪
成名以后特别没劲,那是一帮什么人呀?是一帮幸运儿,都没什么真才实学,包括我。
王朔
美国每年要颁发大约7万份专利证书,但只有少数专利最后达到商业性生产阶段。有一项大发明最终得到使用,就会有不计其数的其他发明得不到使用。甚至有些发明当初本来是为了满足特定的需要而设计的,后来可能在满足意外需要方而证明是更有价值的。虽然詹姆士·瓦特设计他的蒸汽机是为了从煤矿里抽水,但它很快就为棉纺厂提供动力。
贾雷德·戴蒙德
Collaboration across borders and industries is the key to solving global challenges.
跨越国界和行业的合作是解决全球性挑战的关键。
詹姆斯·卡特
是不是在智慧生命的心中,天生就有这种向外扩张的本能渴望;他们都梦想着抵达其他星系,抛弃故乡的牢笼?难道就是这种渴望,驱使着人类几十次地开发太空飞行技术,在这个只有地球适宜人居的太阳系内死寂的空间里反复探索搜寻?是不是因为每次尝试都会失败,每次人类都只能返回自己的牢笼,所以永恒时空一直以来不断坚持抵抗这种不适应?
艾萨克·阿西莫夫
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