我不钟意不劳而获，在娱乐圈就要适应娱乐圈的规则，好的心态好重要。
佘诗曼名人名言哲理格言警句语录 佘诗曼
孩子，这不是别的，这是你的罪孽和福祉。
史铁生
把事物看作纯粹的形态，就是看见事物自身的结局。
丰子恺
闻道有先后，术业有专攻。
韩愈
你本来就是圆满的一切。你本来就是神圣的你。你最多只能回到你自己。最多只能承担你本来就是的。
杨定一
心能辨是非，处事方能决断。人不忘廉耻，立身自不卑污。
王永彬
在几代人之间的冲突中，孩子和老人往往是携手合作的：孩子传达神谕，老人解释神谕。
让-保尔·萨特
不要把许多杂乱的词句塞在脑子里，而是要启发了解事物的能力，使得从这种能力之中流泻出来---象从活的泉眼流出一样一条溪涧来。
夸美纽斯
最值得买入的好股票，也许就是你已经持有的那一只股票。
彼得·林奇
你舍不得有所牺牲，自然就一无所得。
卢梭
族群的力量在于其战士，而战士的力量在于族群。
"The strength of the Clan is in its warriors, and the strength of the warriors is in the Clan."
艾琳·亨特
80、 把魔鬼构想成恶的信徒、天使构想成善的战士，都是接受了天使的蛊惑人心的宣传。事情当然比这要复杂。天使不是善的信徒，而是造物的信徒。而魔鬼则是拒绝承认神造的世界是有理性意义的。大家都知道，天使和魔鬼分享着对世界的统治。然而，世界之善并不意味着天使要高出魔鬼一筹（小时候我是这么以为的），而是说双方的权力差不多是均衡的。如果世界上有太多无庸置疑的意义（天使们的权力），我们会被它压垮。如果世界丧失了所有的意义（魔鬼的统治），我们也无法活下去。
米兰·昆德拉
道院迎仙客，书堂隐相儒。
佚名
乔布斯的一生教育了我们，做任何事都应该追求极致，除了压榨自己的身体。
王兴
我最大的错误不是坠入情网，而是虚荣心作祟。
简·奥斯汀
今天的读者还需要文学，是需要真实的心跳，需要生机勃发的脸，也需要被岁月雕刻的皱纹，皱纹里漾出的真挚笑意，以及阳光晒在真的皮肤上那真的油渍。
铁凝
何处相逢，登宝钗楼，访铜雀台。
刘克庄
脚地的大方桌下蹲着一个娃，那是白孝文。
陈忠实
对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。
稻盛和夫
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇