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好的机制设计能将个人激励与社会目标对齐。
没有风控的创新是鲁莽的,没有创新的风控是停滞的。
我要求我们的高级领导团队不要做任何事情,除非他们愿意做10年。
【释义】多做好人多做善事使人快乐,做坏事有恶行罪责难逃。