勤奋是成功之母，懒惰乃万恶之源。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
我爱她，所以不跟她说话，我窥伺她，以便不与她相遇。
弗兰兹·卡夫卡
为了排除投资流程中的个人因素和风险因素，要鼓励群策群力、增强集体责任感。
苏世民
我们不能借着肉贩，啤酒商或面包师的善行而获得晚餐，而是源于他们对自身利益的看重。
亚当·斯密
不求大道出迷途，纵负贤才岂丈夫？
张伯端
我认为作为演员你永远不能停止学习。
I don't think you can ever stop learning as an actor.
菲利普·塞默·霍夫曼
文艺的爱好是一种无法毁灭的本能。
爱默生
可如果才过这几个小时就这么想念他们，那么以后每天、每周、每月他会有多思念？
维多利亚·希斯洛普
人都是崇高一瞬间，平庸一辈子。
周国平
人生只有两种悲剧——一种是得不到想要的，另一种是得到了。
奥斯卡·王尔德
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
我在刀尖上舞蹈，沉重也好，轻盈也罢，从脚底到心里，终究是蔓延的疼痛。
饶雪漫
假使订婚戒指是落入圈套的象征，钮扣也是扣住不放的预兆。
钱钟书
在公众场合误导他人的CEO，可能最终在私下误导自己。
巴菲特
戴盆何以望天。
司马迁
周南留滞古所惜，南极老人应寿昌。
杜甫
如果你可以直接从植物中制造肉类，为什么还需要动物呢？
If you can make meat directly from plants, why would you need an animal?
帕特里克·布朗
以淡字交友，以聋字止谤，以刻字责己，以弱字御侮。
弘一法师
让人见你自重，你就会被看重。在我们的社会里，这句格言可要比希腊人的箴言人贵自知管用一百倍，时至今日，自知要比知人难得多，而知人要比自知有用得多
大仲马
耐性是天才必不可少的素质之一。
爱默生