我总是问自己一个问题：这家公司如果继续发展下去，是会越大越强，还是会越大越难？有些行业的公司销售规模发展到一定程度后，再往上走就超出了管理半径，可复制性就不强了，增长也非常难，这种行业就是越大越难，对这种行业要小心。中国有很多软件公司其实是做系统集成的，成长过程中大量依赖人海战术，虽然销售是增长的，但是人均利润不断下滑，没有规模效应。这跟微软公司产品化的软件不一样。我们都想买行业龙头，要有规模优势，越大越强。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
坏事情一学就会，早年沾染的恶习，从此以后就会在所有的行为和举动中显现出来，不论是说话或行动上的毛病，三岁至老，六十不改
克雷洛夫
弱者永远有一肚子的正义与自卑，这是他们应付强者最有力的武器。
亦舒
我理解你们的做法，但不代表我会与你们同流合污。
岸本齐史
我们将制造出能比我们更好地推理、思考和做事的机器。
谢尔盖·布林
“别指望你在这里有一条长期发展之路”。但是，对我来说，和承诺有明确的晋升之路相比，更重要的是能有机会和出色的人一起工作和成长。
帕蒂·麦考德
著名的帕卡德定律认为，人才成长速度跟不上企业成长速度，企业很快就会衰败；面临的机遇太多，选择太多，企业也可能会衰败；很多企业失败并不是不创新，而是战线拉得过长，导致彼此失彼，找不到重点和关键。
宋志平
文之至者，通乎神明，穷乎天地，变乎古今，而不可易也。
文章的最高境界，能够通达神明，穷尽天地，变化古今，而不可更改。
刘大櫆
真正的市场化改革是要让政府退出市场，而不是让政府主导市场。
张维迎
世上竟会有那么多的悲伤。不过没关系的。我最终还是成为了自己最想成为的样子。
李娟
后生可畏，焉知来者之不如今也？四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。
年轻人是可怕的，因为怎么能知道他的将来不如我们现在呢？但如果一个人到了四十、五十岁还默默无闻，他也就没有什么可怕的了。
孔子
人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远。
普希金
哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望罢了。《挪威的森林》
村上春树
世上有什么比玩过家家更幸福的事？你想要的生活，你想得到的一切，都可以得到。 
今何在
The true measure of success is leaving a positive legacy for future generations.
成功的真正标准是为子孙后代留下积极的遗产。
大卫·安德森
我们常常以自己的激情，甚至最有罪的激情为荣，而嫉妒是一种羞耻和不光彩的激情，是一种人们不敢承认自己拥有的激情。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
乃知天下事但知其一，不知其二，多有收目前之效而贻后日之忧者。
纪晓岚
一颗豆豆两颗米，那个出口就是你。
成龙
世间万物皆有情，难得最是心从容。
汪曾祺
员工是企业的财富，要善待每一位员工，给他们发展的空间。
祝义财