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一般消息来源者所讲的与他实际知道的有很大的差异,因此,在对投资方向作出选择之前,一定深入了解并考察公司,做到有的放矢。
彼得·林奇
一般消息来源者所讲的与他实际知道的有很大的差异,因此,在对投资方向作出选择之前,一定深入了解并考察公司,做到有的放矢。
彼得·林奇
你必须知道你买的是什么以及为什么要买它,“这孩子肯定能长大成人”之类的话不可靠。
彼得·林奇
不知道怕什么,就不了解自己和竞争对手,看不出问题在哪,就不可能预防问题的发生,所以也就更容易犯错误。
张瑞敏
作为一个领导可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
张瑞敏
干部怕的就是不知道自己怕什么。
张瑞敏
成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说。
张瑞敏
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
张瑞敏
作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
张瑞敏
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。
张瑞敏
一个人越早知道自己的价值观,对自己的发展越有利。我的成功得益于我很早就有很清楚的价值观。
周鸿祎
我认为这不是两家公司的私人恩怨,今天很多创业公司可能被垄断集团给拍死了,死了都没人知道,他们应该才是最悲惨的,他们没有这种实力,可能也没有这种声音。输赢我认为没有那么重要,重要的是一定要有人公开出来对这个事说不,最后结果所谓叫谋事在人成事在天,可能没有预期,但我一定要去做。
周鸿祎
别人老觉得我有点二。我知道这是为什么,中国传统的价值观,其实就是从众,如果小众了,别人就会觉得你很二。可一件事情,已十拿九稳。一味模仿,还有什么趣味?我玩的就是心跳。
周鸿祎
没有风险就不能称之为事业,但重要的是要知道什么地方有风险,给自我留有出路和活路。
乔治·索罗斯
不知道未来会发生什么并不可怕,可怕的是不知道如果发生什么就该如何应对。
乔治·索罗斯
要知道你打扑克牌时,总有一个人会倒霉,如果你看看四周看不出谁要倒霉了,那就是你自己了。
巴菲特
即使你孤军奋战,也要勇敢地坚持你所知道的正确的事情。
桑迪普·马赫什瓦里
当你写作时,你是在试图找出你不知道的东西。
詹姆斯·鲍德温
关于我们自己,有太多事情我们不想知道。例如,人们并不是非常渴望平等(毕竟,平等是什么和谁?),但他们喜欢优越感。
詹姆斯·鲍德温
你知道,压迫我的不是世界,因为世界对你做了什么,如果世界对你做的时间足够长、足够有效,你就会开始对自己做。
詹姆斯·鲍德温
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