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精神
曾国藩能成为曾国藩,靠的不是道德勇气,而是精神上不断地自我更新。“前世所袭误者,可以自我更之;前世所未及者,可以自我创之”。
张宏杰
大脑不是用来思考的。首先,思考是缓慢的。你的思考系统不能像视觉系统瞬间捕捉整个画面那样立刻计算出问题的答案。其次,思考是费力的。你不需要费力气去看,但思考需要集中精神。最后,思考是不可靠的。你的视觉系统很少出错,而且它犯错时你也会认为你看到了与之相类似的东西 —— 即使不是完全正确也很接近了。你的思考系统甚至无法得出一个接近正解的答案:你的答案可能完全是个错误。
丹尼尔·T.威林厄姆
教师引导学生踏上的精神之旅,是迈向理解和生存于世界的更真实途径。倘若不鼓励洞察内心领域,学校又怎能完成自身使命呢?
帕克·帕尔默
用舍我其谁的魄力去拥抱变化,用第一性原理去不断探究世界的价值原点,用人文精神去点亮心中的灯塔。
张磊
企业家精神加上21世纪新型组织的打造方式,就是超越雇佣关系的新型合伙关系。
张磊
历史长河中,如果给你一块硬币赌人类命运的话,你应该永远相信人们的智慧和企业家精神。
张磊
企业家精神:工匠精神、伟大的格局观,超强的同理心,没有终局,没有组织边界,以终为始;不断的疯狂的创造价值。——把自己当成“企业家”。
张磊
娃哈哈的企业精神是‘勤奋、务实、创新、卓越’。我们一直坚持这个精神,不断创新,不断提高产品质量和服务水平。
宗庆后
慈善是一项长期的事业,应该让慈善精神永远传承下去慈善不分老幼,应该成为每个人的自觉行动。现在城市里的年轻人很多都是在优越的条件下成长起来的,体会不到社会上的艰难困苦,心中自然也就缺乏慈善之念。因此,我们有责任引导下一代更多关心社会疾苦,为社会承担更多的责任。
宗庆后
主要比的还是规模,而当前企业应该把更多精力放在比效益、比创新上。让企业的发展成果和员工共享,这是企业家精神的升格。
宗庆后
我希望它成为百年企业,成为不朽的象征。我所能赋予娃哈哈的,就像是李云龙为独立团所赋予的,那种叫作“灵魂”或是“精神”的东西。
宗庆后
在我看来,500强主要比的还是规模,而当前企业应该把更多精力放在比效益、比创新上。让企业的发展成果和员工共享,这是企业家精神的升格。
宗庆后
我所能赋予娃哈哈的,就像是李云龙为独立团所赋予的,那种叫作“灵魂”或是“精神”的东西。
宗庆后
让企业的发展成果和员工共享,这是企业家精神的升格。
宗庆后
娃哈哈的企业精神是‘勤奋、务实、创新、卓越’。
宗庆后
慈善是一项长期的事业,应该让慈善精神永远传承下去。
宗庆后
让企业的发展成果和员工共享,是企业家精神的升格。
宗庆后
慈善是一项长期的事业,应该让慈善精神永远传承下去。慈善不分老幼,应该成为每个人的自觉行动。
宗庆后
要搞清楚公司的发展到底需要什么样的人,要找那些有非常清晰奋斗目标且进取精神强烈的人。
宗馥莉
骨子里传承的不畏艰辛的‘四千’精神,让我有底气去面对一切创业路上的挑战。她将带领企业一直在实体制造业领域深耕发力,与中国经济共同发展,践行着实体经济的长期主义。
宗馥莉
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