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关于目标的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
目标
（看书时）一次别以看一本为目标，比如看5页为目标，要明白当下的力量0.1>0。关于自己无法耐心看书的问题：电脑里的经典书籍堆翻了天，却从来没有仔细翻过。真是应该给自己一个规划，用看待约会和讲座的心情来看待每一次阅读。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
性格内向的人更易成功：美国MS­N­BC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
昨天公司内部做时间管理的交流，是我推动大家的。不过说实话惭愧，最近2、3周我自己的时间管理的目标下降了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
最近三个月身体锻炼的进展：腰背疼痛减少了，一次跑五公里，一次游一公里都很轻松了。近期目标：自由泳学习中，健身学习中，羽毛球提高。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
有目的地创新，可以使我们的风险降低90%。在创新的时候，我们必须认真地思考，我们的创新到底是因为什么原因？找到了什么机会？有什么样的目标？用什么样的模式来进行创新？必须先研究一番，然后谨慎地进行创新。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
无论任何组织都无法找到大量的优秀人才，组织的目标应该是让平凡的人做不平凡的事。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
我想把这个世界所有美好的东西都给你，但我发现最美好的东西是你。只有站在山顶上，才能真正理解‘山在脚下’的从容和豪迈。我们不能选择自己的出生，但可以决定自己的生活方式，一路向前，直到达到目标之前不可以放弃。图片人生就像一盒火柴，当你焦虑时，就如同担心那盒火柴随时会熄灭一样多余。其实我所有的自负都来自我的自卑，但是所有的自卑也都没有让我去放弃自负。人的一生就像这片土地，有时需要耕耘，有时需要等待。
董宇辉名人名言哲理格言警句语录 董宇辉
好的管理通过集体既能满足个人需求，又能实现组织目标。优秀的企业必定是一流的乐队，领导得当、个人发挥得好、组织协调得好，就能干出一番事业。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
管理不是操控人的工具，而是让每一个人的优势都得到充分发挥，这才是企业提高效率和效益最重要的手段。我把管理的目标定为“改善和发挥”——不仅重视提高人的素质，更要重视发挥人的长处，管理要学会求同存异。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
股权结构不是千篇一律的，采取何种股权设计与企业性质、战略目标、经营水平、管理能力、领导风格等有关，股权结构也不是固定的，会随着企业发展的实际而改变。股权结构也没有统一的标准，任何企业都要遵守市场规则经营，都要在市场化过程中依靠先进的制度取得发展的动力。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
大企业集团在层级设置上要有节制，围绕战略目标，形成主业突出、业务链条清晰的业务板块和管理幅度合理、管理层次精简的组织架构。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
从战略的角度看，企业如何取得成功？简单来说就是先树立清晰正确的目标，然后努力去寻找所需的资源。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业最重要的事是树立一个令人振奋且有一定追求的目标，一个有吸引力的目标，一个符合逻辑的目标。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
公益企业不以盈利为目标，不宜引入民间资本去追逐利润，否则会引起不合理涨价，损害全民利益，有违办公益企业的初衷。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
事实上，在我国做得好的企业中，人力资本基本上都参与企业财富的分配。不是说员工要分股东的钱，而是说企业把员工所创造的财富分给他们一部分。这就是共享机制所要实现的目标，在初次分配中更好地发挥作用，营造良好的社会环境、积极的内部工作氛围，实现企业的稳健发展。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业机制是调动企业各动力要素向企业目标前进的内在过程。员工的利益和企业效益之间有正相关的关系就是有机制，反之就是没有机制。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
我一直把建立学习型组织作为做企业的一个基本目标，我常对大家说的一句话，就是“把时间用在学习上，把心思用在工作上”。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
做企业，一要有效益，二要治理规范、合规经营，三就是要承担社会责任。良好的绩效是企业的目标，规范的公司治理是企业的基础，而明晰的责任是企业的担当和品质的体现。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业的资源配置是个重要问题，往往要根据环境、机遇、自身条件和目标，将资源在不同的时间、空间和数量上进行合理分配，追求资源配置的有效性，并降低成本。企业整合资源之后，其中最重要的一环是更好地配置资源，以达到企业效益与价值的最大化。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业在制定战略时，首先要突破以往的思维局限，从“有什么做什么”转换到“缺什么找什么”，即以目标为导向，先确定目标，然后缺资金找资金，缺技术找技术，缺人才找人才。“有什么做什么”与“缺什么找什么”是两种完全不同的战略思路。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平