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思维
传递成长型思维模式,要通过行为体现——称赞学生的方法(告诉学生,这样的努力过程可以帮助他们学到知识),在学生遭遇挫折时的反应(认为失败是学习的好机会)以及是否重视对知识的深入理解(认为这才是学习的最终目标)。
卡罗尔·德韦克
培养一种有条理的思维,在合适的时间充分地思考一件事,而不是在所有时间里断断续续地思考这件事,它所增加的幸福感和所提高的效率是令人吃惊的。
罗素
人生·工作的结果=能力×热情×思维方式。
稻盛和夫
思维方式,是指人对于人生的态度,也包括人生哲学、理念和思想等等。
稻盛和夫
公式中最重要的要素就是“思维方式”,思维方式有正负数。“思维方式”存在负数,所以热情和能力分数越高,而“思维方式”是负值时,三者相乘的结果(人生·工作的结果)就是一个很大的负数。
稻盛和夫
思维方式,必须对自己的人生态度提出更高的标准,并不断严格自律,比如勤奋、诚实、认真、正直……
稻盛和夫
正面的思维方式:积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望,等等。
稻盛和夫
要度过幸福的人生,要把工作做到最好、事业做到最大,就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。
稻盛和夫
人生·工作的结果=思维方式(人格·理念)×努力(热情)×能力。“能力”和“努力”分别从0分到100分打分,“思维方式”从负100分到正100分打分。能力和努力固然重要,但最重要的是:具备作为人应该有的正确的思维方式。
稻盛和夫
实现降低3%和实现降低30%的思维还是完全不一样的,提升3%和30%和300%流水和净利的思维也不一样。定个小目标反而可能让思维和解决办法更受限。
创业者
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
稻盛和夫
首先就是阅读,阅读一些有思想的书籍,阅读一些改变你思维逻辑和思维习惯的书籍。
俞敏洪
做事情独立判断能力的增加,尤其是理性判断能力的增加,感性冲动的减少,也是非常重要的一个判断。你在思维上和见识上的提升是人生最重要的事情。
俞敏洪
创业很难教,因为独立思维很难教。学校也没有设立教这个。事实上,逆向的推论往往是正确的,所以你必须自己培养它。
萨姆·奥尔特曼
大多数人主要是靠外部驱动。优秀的创业者做事,是因为优秀的创业者想给别人留下好印象。这是不好的,原因有很多,但这里有两个重要的原因。首先,凡事你都会为了谋求共识,你会非常在意别人的看法,你的意识就变成惯性思维,这种思维会阻止你做一些真正有趣的事情。其次,你通常会将风险计算错误。你会非常专注于跟上别人的要求,而忽略整体事物的风险。
萨姆·奥尔特曼
善于沟通,特别是书面沟通,是一项值得投入长期培养的。我的建议是, 要沟通清晰,首先要确保你的思维清晰,然后再使用最简洁的语言。
萨姆·奥尔特曼
创业很难,因为培养原创性思维很难。这种思维在学校里面是学不到的,实际上学校培养的是一种相反的思维方式,所以只能靠我们自己来培养原创性思维。
萨姆·奥尔特曼
对自己不自信的人很难对未来抱有逆向思维,但是往往逆向思维才能创造出最大的价值。
萨姆·奥尔特曼
在亚马逊,我们不做PPT。我们公司所有的会议都是以“六页备忘录”的形式展开的,你要用完整的句子和完整的段落写出你的想法。此时,你就必须有非常清晰的思维。
杰夫·贝索斯
游离是对效率的一种必要制衡,你需要两者兼用。很多有价值的发现,尤其是“非线性”的发现,极有可能需要思维上的游离来实现。
杰夫·贝索斯
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