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意见
“如果一开始你没有成功,不妨再试一次。”W.C.菲尔兹(W.C.Fields)说,“然后放弃,一个劲儿傻傻地在那里纠结是一点用都没有的。”我们与菲尔兹的意见一致。
杰克·特劳特
团结、沟通是我们工作的永恒的主题。任何一个干部,不仅要团结与自己意见一致的人,也要团结那些与自己意见不一致的人,做不到这一点就谈不上接班人,就永远不会得到提拔。
任正非内部讲话稿
任正非
在试图赢得他人赞同自己的意见时,很多人的话说得过多。要让他人畅所欲言。他们对于自己的事或是问题要比你知道的多。所以多问他们问题,让他们给你讲相关情况。
卡耐基
具体的评判维度在于比如学习能力,应对挑战的能力,回答问题的思考逻辑,对待事物的态度以及对待投资人的意见是否抱有开放的心态。
朱啸虎
具体的评判维度在于比如学习能力,应对挑战的能力,回答问题的思考逻辑,对待事物的态度以及对待投资人的意见是否抱有开放的心态。
朱啸虎
要克服羊群效应,团队中就必须有一个强有力的领导者,他可以引领团队方向,而不是放羊。同时,他还要善于倾听成员的意见和声音,并有令人信服的判断力,可以决定采纳什么样的意见。
史欣悦
只有当我彻底投入事实中,恐惧才会消失。如果不投入事实,心中一定会有恐惧。只要我还怀着一堆的意见、理论和看法,就不可能接触到事实中的真相。
克里希那穆提
我所谓的看见心中的恐惧,需要巨大的能量才能办得到,但若是不断的抗拒、谴责,或充满着意见和贪念,你的能量势必会耗损,而且什么也看不见了。
克里希那穆提
人为什么要对别人抱持某种看法,这实在是太浪费精力和时间了。我们为什么要在脑子里装满意见、批判和结论,这些东西只会阻碍我们的清明。
克里希那穆提
沉醉于一时的成功、放任高调的宣传通常是非常危险的。自我膨胀很容易让人迷了心智,听不进反对意见,把不准未来方向;名声大了很容易引来不必要的关注,毁也好,誉也好,总归是让人分心的评判。
张磊
利润只是一种意见,而现金流却是一个事实。
张磊
卓越的企业家在价值积累的过程中,聚沙成塔,终将完成一个天命:那就是达到“无我”、“无物”的境界,为这个世界本身的进步和建设提供意见,提供建设性的思维模式和建设性的处世方案。
宗庆后
不和对手同质的最好途径是什么?当然是创新,但是到底有多少企业能够持续创新?娃哈哈的创新走了三步:最初的时候,我们从国外买来样品,在研究中复制它们;后来国内竞争者开始增多,我们开始贴着竞争产品搞研究,战术上我们做的事情就是在解析出对手的产品配方基础上改良,同时开发出多款;再后来当自己的实力增强时,让内部员工提出创新意见、设想,然后由集团研究中心研制配方,再投入试销市场,进而品牌运营。
宗庆后
卓越的企业家在价值积累的过程中,聚沙成塔,终将完成一个天命:那就是达到‘无我’‘无物’的境界,为这个世界本身的进步和建设提供意见,提供建设性的思维模式和建设性的处世方案。这才是企业家带给这个世界的最大感动,也同时是一个人的存世价值。
宗庆后
沟通是解决问题的关键。只有当你愿意倾听别人的意见,才能找到更好的解决方案。
宗馥莉
如果要把一个公司做好,你们可以让同事有非常民主的讨论过程,你去听取所有人的意见;但是最后的重大决策自己拍,你要有勇气把自己关在一个房间里做出这个重大决策,一个人做这个决策。“说服”不了的,就靠“征服”。
张颖
我们都不喜欢不同意见,但不同意见对个人、公司、组织、和政府都是有好处的。建言献策很好,但真率批评其实更有效,因为它带来压力,而压力,是提升效益的最佳方式。这条哈佛商业评论的意见,对个人、公司、组织、政府都一样有用。
徐小平
不要被信条所惑,盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
李开复
你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见。
李开复
不要被信条所惑,盲从心跳就是活在别人思考的结果里。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。
李开复
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