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痛苦并非来自外界,而是源于我们自身的欲望和对事物的执着。
叔本华
如果一家公司聚焦于为客户创造价值,那么,这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上,也就会出现对事不对人的文化。
德鲁克
企业只有两种事情要做:一个是营销,一个是创新。
德鲁克
会议在本质上是对组织结构有缺陷所做的补救。一个人人总在开会的组织,便是一个无人做事的组织。
德鲁克
管理者要做的只是学会说“不”——任何一件事,只要对管理者所供职的组织、对管理者本人、对涉事的组织没有任何贡献,就不要再做。
德鲁克
要想取得有效性,每一位知识工作者,特别是每一位管理者,就必须有大块的时间可供利用。如果可支配时间是支离破碎的,哪怕总时长非常可观,也是不足以成事的。
德鲁克
有所成就的人,都从最重要的事情做起。而且,一次只做一件事情。
德鲁克
效率是“以正确的方式做事”,而效能则是“做正确的事”。对企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。
德鲁克
卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
德鲁克
一个人能否真正管理他人还有待进一步证明,但管理自己始终是可以的。不去管理自己以求有效的管理者,也就别指望他能管理同事和下属。
德鲁克
寄语年轻朋友,千万要持之以恒的从事运动,这不是嘻嘻,不是浪费时间。健康的身体是做人做事的真正的本钱。
梁实秋
人生到了一个境界、读书不是为了应付外界需求,不是为人,是为己、是为了充实自己,使自己成为一个明白事理的人,使自己生活充实而有意义!
梁实秋
中年的妙趣,在于相当的认识人生,认识自己,从而做自己所能做的事,享受自己所能享受的生活。
梁实秋
想法只是想法,不会变成事实。
李松蔚
一个人,信什么、说什么,都不能成为神。但是,如果你虽然不信什么、不说什么,却能做好事、做好人。就算你不能进天国,至少,你已经在这世间,以“向善”战胜了“向恶”。
刘墉
长江后浪推前浪,各领风骚数百年;老者朽矣,后生可畏。上一代早就在下一代,下一代超越上一代,这是天经地义的事。
刘墉
一个懂得做人的人,一定要知道,当你的选择正确时,千万别秀给那些选择错误的人看。失意人前,千万别说得意事。
刘墉
每个人都从他的本位、他的认知、他的家庭、他的种族、他的国家的角度看事情。
刘墉
孔子说“成事不说,遂事不谏,既往不咎”。当你发现一件事情已经定案,再也无法挽回,就不用再多说了。
刘墉
别在不重要的事上浪费情绪。
纳瓦尔
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