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优秀的管理者,必须经常和员工沟通。对优秀的要支持,对中等的要帮助,对末位的要指出,让员工及时得到对自己绩效的反馈。不能全年说你好,考核说你差。要避免惊讶。
刘润
如果你们不会,我们教你;如果你们不想学,我们强迫你学。
朱可夫
不管你签这个字是谁让你签的,或者是英文你有没有看懂,或你的同事有没有给你提醒,这都不重要,重要的就是你签字了,就要对这个结果负责任,所以我愿赌服输。
耿乐
Confidence is key, but you have to back it up with skill.
自信是关键,但你必须用实力来支撑它。
布哈
不要害怕问听上去愚蠢的问题。因为在99%的情况下,其他人都在想同一个问题,只是不好意思问出口。
凯文·凯利
那些注定要脱落的病人在他们的初次会谈中往往会表现的更为冲动、更具敌意,要么就更为温和,需要更多鼓励。
欧文·亚隆
一个人一旦踏上成熟的道路,他就不会再有所失,他只会有所得。知道那个时刻也降临与他,他将发现鸟笼开着,于是带着最后的心跳逃离充满缺陷的世界。
赫尔曼·黑塞
做事常有“截止时间”。“截止时间”会帮你淘汰无关紧要的事情,阻止你陷入完美主义的陷阱,将注意力转移到做出些与众不同的事情上。与众不同是更好的选择。
凯文·凯利
都说牛郎和织女是最痛苦的,一年只会一天。我说他们其实是最幸福的!有谁364天都被思念着呢
张爱玲
我对未来的追求,主要不是幸福本身,而是为赢得幸福所付出的无限努力,可以说在这种追求中,幸福与美德已经合而为一了。
安德烈·纪德
企业的文化是企业的灵魂,只有建立了良好的企业文化,才能吸引和留住优秀的人才。
何享健
世上的事都是前人做过的,没什么新鲜的。
柯南·道尔
There is no necessary connection between law and morality.
法律与道德之间没有必然的联系。
H·L·A·哈特
天才站在智慧女神的身边,手持火烛为我们照亮前路。
威尔·杜兰特
狗彘食人食而不知检,涂有饿莩而不知发。
孟子
家庭和睦是人生最快乐的事。
歌德
系书元浪语,愁寂故山薇。
杜甫
密交,定有夙缘,非以鸡犬盟也;中断,知其缘尽,宁关萋菲间之。
陈继儒
德国有2700家隐形冠军企业——三个特征:雄心、专精、全球化。
吴晓波
英国国防大臣马尔科姆·里夫金德对他们的观点作了总结,他于1994年11月论证了建立“大西洋共同体”的必要,并指出它将建立在四个支柱上:“北约框架内的防务和安全”;“对法治和议会民主的共同信仰”;“自由资本主义和自由贸易”;“从通过文艺复兴而继承的希腊和罗马的共同欧洲文化遗产,到我们本世纪的共同价值观、信仰和文明。”
萨缪尔·亨廷顿
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