组织是寻找问题的选择集合,是寻找可能被提出的决策情境的问题和感受,是寻找可能成为答案的问题的解决方案,以及寻找工作的决策者。
我们是我们一再重复的行为。因此,卓越不是一种行为,而是一种习惯。
Technology ultimately serves people, not the other way around.