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总的来说,人的安排使猪痛苦不堪。但它们还是接受了:猪总是猪啊。
王小波
饶人不是痴汉,痴汉不会饶人。
周希陶
婚姻就是两个相爱的人决定共同生活。不管他们是否签订合约,他们之间都有出于信任和尊重而建立的神圣婚约。对我来说,结婚的理由就是如此。如果不能在情感上或肉体上满足我的丈夫,或者他认为自己需要其他女人,我就不会抓住不放。我不是那种纠缠不清、让对方难堪的女人。
奥黛丽·赫本
我坚持认为:企业管理方式没有好坏、对错之分!民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!理解和接受你的管理方式才是关键!
刘强东
民煮是最不坏的制度。
丘吉尔
子曰:温故而知新,可以为师矣。
孔子
最真挚的人言谈中也不免掺杂许多虚情假意,跟这个人说话的时候,总把对他的看法忘得一干二净,等他一走,又赶紧对他评头论足。
马塞尔·普鲁斯特
The most dangerous stories are the ones we tell ourselves.
最危险的故事是我们讲给自己的那些。
马龙·詹姆斯
必须认真研究公司的管理状况、领导层、公司业绩以及公司目标,尤其需要认真分析公司真实的资产状况,包括:设备价值及每股净资产。这个概念在世纪初曾被广泛重视,但这之后几乎被遗忘了。公司的分红派息也十分重要,需要加以考虑。我对绩优公司超出10~15倍市盈率一倍的市盈率是接受的。而它们中许多市盈率只在6~10倍之间,这样对我们双方都有利。
罗伊·纽伯格
以拾为有,则不贪;以忙为乐,则不苦;以勤为富,则不贫;以忍为力,则不惧。
星云大师
在我的理想和我的栖息地之间,隔着我整整一生。
安德烈·纪德
每一条路都有终点,但是每一个终点都是新的起点。
海明威
在儿童时期没有养成思想的习惯。将使他从此以后一生都没有思想的能力。
卢梭
企业最大的风险是不冒险。
郭广昌
规模先要个极大,意思先要个安闲。古之人先约而丰人,故群下乐为之用而所得常倍。徐思而审处,故己不劳而事极精详。褊急二字,处事之古碍也。
曾国藩
所谓成功,不是你拥有多少钱或做了多高的官,而是有一天当你除去这一切的时候,还会有人愿意对你微笑。
杨澜
尤其在科技领域,我们需要革命性的改变,而不是递进式的改变。
Especially in technology, we need revolutionary change, not incremental change.
拉里·佩奇
给我看看你的日程表,我就知道你优先考虑什么。告诉我你的朋友是谁,我就知道你将成为什么样的人。
凯文·凯利
组织能力决定企业能走多远,文化决定企业能走多高。
李想
那怕是一个最英勇的人,一经夺去了他珍贵的梦想,都会落到一个境界里去,这是生活空虚的结果。生活好比旅行,梦想是旅行的路线,失去了路线,只好停止前进了。生活既然 没有目的,精力也就枯竭了
雨果
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