要治愈那些觉得自己的股票肯定会大涨的幻想，最好的药方是股价大跌。

我想在整个这段时间，人类一直被动物们观望着，它们的洞察力和理解力已经达到了我们无法接受的高度。我们之所以无法接受，是因为加入认识到这一点，我们就会惊慌失措，我们的虚荣心就会蒙羞。我们一直以愚蠢、盲目、冷漠和残忍的杀手和折磨施加者的身份和它们生活在一起，它们则一直看着我们，了解我们。而这正是我们拒绝承认我们周围动物具备智性的缘由。

多丽丝·莱辛

不要被过去的经历束缚住，也不要被未来的担忧所困扰。

铃木俊隆

精确不仅仅是我们实验的目标；它是自然与我们对话的语言。

Precision is not just a goal in our experiments; it's the very language through which nature speaks to us.

皮埃尔·阿戈斯蒂尼

真正的恐惧不是来自未知，而是来自已知的无法改变。

韩松

⼀旦有了⼀个好主意，我的⼀部分⼯作就是把这个主意拿给⼈看，就是去看看不同⼈会怎么想，让⼈们来谈谈这个主意，与⼈们争论这个主意，从100个⼈⾥收集建议，让不同的⼈去考察问题的不同层⾯。

史蒂夫·乔布斯

大部分人都太浮躁、担心得太多。成功需要非常的平静，且足够的耐心。

查理·芒格

你本来就很可爱，这和有多少人爱你无关。

加藤谛三

最伟大的定理往往始于简单的猜想，源于直觉。

The greatest theorems often start as simple conjectures, born out of intuition.

路易斯·卡法雷利

所谓中国的文明者，其实不过是安排给阔人享用的人肉的筵宴；所谓中国者，其实不过是安排这人肉筵宴的厨房。

鲁迅

The integration of online and offline is the key to future retail.

线上线下融合是未来零售的关键。

蒋凡

教不立，学不传，人材不期坏而自坏。

如果不创立教育，没有老师传授学业，这样那些原本没有废弃的人才，也会被废弃了。

二程

人是生而自由的，但却无往不在枷锁之中。自以为是其他一切的主人的人，反而比其他一切更是奴隶。

卢梭

生命的动人就是在于苦与乐、光与暗的迅速变换，就在于善与恶的冲突。

柴可夫斯基

在进入交易之前，最重要的是最小阻力线是否和你的方向一致。

杰西·利弗莫尔

一个组织的流程质量决定了其产品和服务的质量。

The quality of an organization's processes determines the quality of its products and services.

菲利浦·克劳士比

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

可持续农业不是成本，而是我们能做的最明智投资。

Sustainable farming isn't a cost—it's the smartest investment we can make.

安德鲁·福雷斯特

要做一个在寒天送炭，在痛苦中安慰的人。

巴金

我们都是未间断谱系的产物。

We are all products of an unbroken lineage.

斯万特·帕博