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鲁迅名人名言哲理格言警句语录 鲁迅
The environment shapes behavior through the mechanism of reinforcement.
环境通过强化机制塑造行为。
克拉克·赫尔
Architecture is a social art; it must respond to the needs of society.
建筑是一门社会艺术；它必须回应社会的需求。
槙文彦
有钱人明白，真正的财富是无法用金钱衡量的。
哈维·艾克
若想真正提升自己的实力，就需要自我投资和艰苦训练。如果在这一点上没有清醒的认识，就不会明白自己选择这样行事的初衷，若是不明就里、稀里糊涂地去做，当然就很难坚持下去。
本田直之
我的心因为爱情的痛楚要胀裂开来。
My heart is bursting with love's pain.
弗拉基米尔·纳博科夫
一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。
席慕蓉
领导力不是掌控，而是照顾你所负责的人。
"Leadership is not about being in charge; it's about taking care of those in your charge."
萨蒂亚·纳德拉
月盈则亏，水满则溢，爱情到这里就可以了，我不让它溢出来。
加西亚·马尔克斯
"To write a biography is to walk in another's shoes, to see the world through their eyes."
撰写传记就是穿上别人的鞋子，通过他们的眼睛看世界。
格雷厄姆·法默尔
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
在理想状况下，强迫教育的结束应该就是自动自发追求更高教育的开始。这时，学习的目标不再是分数、文凭或找份好工作，而是了解周遭的事物，从个人经验中发掘意义，建构价值观，思考者会从这里面找到深邃的乐趣。
米哈里·契克森米哈赖
无言、心心相印，是谈话最高艺术；无相、事事默契，是做事最高境界。
星云大师
给予是能使人产生优越感的。
雨果
最好的读者是那些为了偷师而阅读的作家。
The best reader is the writer who reads to steal.
菲利普·罗斯
「赚钱」这个说法让人感觉像是零和游戏，你赚我的，我赚你的；makemoney听起来却有正和的感觉，毕竟是「造钱」嘛。
王兴
一个自诩从不改变观点的人，是一个永远走直线的人，一 个自以为永远正确的大傻瓜。世上没有原则，只有事故；没有法律， 只有机遇；有本事的人把时间和机遇结合起来并驾驭他们。
巴尔扎克
当学习变得困难时，这可能是你正在进入深层次学习的一个信号。
彼得·C.布朗
看、听和记忆都是建构的行为。
Seeing, hearing, and remembering are all acts of construction.
乌尔里克·奈塞尔
没有人能‘弃’你，除非你自暴自弃，因为我们是属于自己的，并不属于他人。
三毛