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但一个企业里充斥着不当的方法时,当一个企业由于它的制度出毛病时,当管理人员舒舒服服地靠在椅子上以为他们制定的计划能一劳永逸时,当一个企业成了一个纯粹生活之外而不是一个人必须努力工作的场所时——那么,你就要遇到麻烦了:一个明朗的早晨醒来,你会发现自己在干比以前任何时候干过的都多的工作——但从中收获甚少。
亨利·福特
一个人被鼓励去做任何事情,那对人际关系来说都是好的;但是被欺骗、被故意忽视或被操纵去做某件事,会破坏人际关系。
菲利帕·佩里
一旦有人研发出相关技术,能够攻入并操纵人心,民主政治便将成为一场情感丰沛的木偶戏。
瓦尔·赫拉利
如果你想处处受欢迎,不能忘记这个法则:真诚的赞赏他人,关心他人,让他人感受到自己是最重要的。
卡耐基
当你为爱情而钓鱼时,要用你的心当作饵,而不是用你的脑筋。
马克吐温
意义的原因很可能是意义本身。干吗要有意义?干吗要有生命?干吗要有存在?
史铁生
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
贤人君子之处于世,合必离,离必合。
苏洵
她的声音来自喉头,而喉头也仿佛长满了舌苔。
亨利·福特
曾经相信,曾经不相信,今日此刻也仍旧在寻找相信。
龙应台
为了创造一个民主社会,我们需要一种教育制度。在这种制度中,道德、智力发展的过程,在实践上和理论上乃是自由、独立的人从事探究的合作的相互作用的过程,这些人把过去的思想和继承的东西,无论从数量上和质量上,都作为进一步丰富生活的手段和方法,他们运用已获得的良好成就来发现和制造更美好的东西。
杜威
思想应当诞生在学生的心里,教师仅仅应当像助产士那样办事。
苏格拉底
所谓人生,只有拼尽全身力气,神明才会眷顾你。
稻盛和夫
我们经常谈到对朋友的选择,其实,朋友更多的是自我选择的体现。
爱默生
老师要严厉,但是同时要有亲和力。
曾仕强
家庭是社会的细胞,是个人生活习惯、生活方式养成的第一课堂。
《人民日报》
年轻人常常是买来的,而不是讨来或借来的。
莎士比亚
当你为错过太阳而哭泣的时候,你也要再错过群星了。
泰戈尔
"Every character I create is a fragment of myself, a mirror reflecting my own struggles and triumphs."
我创造的每一个角色都是我自己的一个片段,一面反映我自己挣扎和胜利的镜子。
吉丹贾丽·斯里
Little bitty stinging rain, and big old fat rain, rain that flew in side every ways.
牛毛细雨,瓢泼大雨,横扫的暴雨。
温斯顿·格鲁姆
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